Auxiliares administrativos - Rotivos
MUEBLES Y ACCESORIOS S.A.S - EN REORGANIZACIÓN - Cali, Valle del Cauca
Descripción de la oferta
La discriminación en el ámbito laboral, incluyendo a los auxiliares administrativos, es un tema serio y puede manifestarse de diversas maneras. A continuación, se presentan algunos ejemplos y formas de discriminación que pueden afectar a los auxiliares administrativos:
*Formas de discriminación:*
1. *Discriminación por edad*: Rechazar a un candidato por ser demasiado joven o demasiado viejo para el puesto.
2. *Discriminación por género*: Asignar tareas o responsabilidades basadas en estereotipos de género.
3. *Discriminación racial o étnica*: Rechazar a un candidato debido a su raza, etnia o nacionalidad.
4. *Discriminación por discapacidad*: No proporcionar ajustes razonables para auxiliares administrativos con discapacidades.
5. *Discriminación por orientación sexual*: Acoso o discriminación hacia auxiliares administrativos LGBTQ+.
6. *Discriminación religiosa*: Rechazar a un candidato debido a sus creencias religiosas.
7. *Discriminación por estado civil*: Discriminar a auxiliares administrativos por su estado civil (soltero, casado, divorciado, etc.).
*Ejemplos de discriminación en el lugar de trabajo:*
1. *Acoso laboral*: Comentarios despectivos, humillaciones o amenazas.
2. *Desigualdad salarial*: Pagar diferentes salarios por el mismo trabajo.
3. *Limitaciones en oportunidades de ascenso*: Negar oportunidades de crecimiento profesional.
4. *Trato injusto*: Aplicar normas y políticas de manera desigual.
5. *Falta de accesibilidad*: No proporcionar un entorno laboral accesible.
*Leyes y regulaciones:*
En muchos países, existen leyes y regulaciones que protegen a los trabajadores contra la discriminación. Algunas de estas leyes incluyen:
1. Ley de Igualdad de Oportunidades Laborales (EE. UU.)
2. Ley de Derechos Humanos (Canadá)
3. Ley de No Discriminación (Unión Europea)
4. Ley de Igualdad de Género (Australia)
*Qué hacer si enfrentas discriminación:*
1. Documenta los incidentes.
2. Habla con un supervisor o gerente.
3. Presenta una queja formal.
4. Busca apoyo de un sindicato o organización laboral.
5. Considera buscar asesoramiento legal.
Recuerda que la discriminación es inaceptable y hay recursos disponibles para proteger tus derechos.
Requerimientos
- Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
- Menos de 1 año de experiencia
- Conocimientos: 3ds Max
- Licencias de conducir: A1
Hace más de 30 días
Acerca de MUEBLES Y ACCESORIOS S.A.S - EN REORGANIZACIÓN
Empresa administrativa para el área de la salud en el área contable financiera servicio al cliente personal con mucha experiencia. Los requisitos para la entidad
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