Bilingual Recruiter (LMCH)

Descripción de la oferta

Oferta Laboral: Bilingual Recruiter

Ubicación: Medellín
Horario: Lunes a Viernes - 7:00 AM to 8:00 PM (Disponibilidad horaria)



Descripción:
El reclutador colaborará estrechamente con el jefe de equipo y el director sénior para garantizar que se alcancen todos los objetivos de contratación para su puesto. El reclutador colaborará con los gerentes de toda la organización para determinar y pronosticar las necesidades de contratación y será responsable de supervisar el proceso de reclutamiento para todos los departamentos a los que presta apoyo. Esta persona será fundamental para identificar y atraer a los mejores talentos para una variedad de funciones operativas. Esta es una gran oportunidad para alguien que se desenvuelve bien en un entorno dinámico, disfruta de la variedad y le apasiona conectar a los mejores talentos con trabajos significativos.
Responsabilidades:
Adquisición de talento: gestionar el proceso completo de contratación de puestos operativos interfuncionales en toda la empresa.
Contratación estratégica: buscar, captar y contratar a los mejores talentos pasivos mediante técnicas de contratación y estrategias de divulgación para atraer a los mejores profesionales.
Integridad de los datos: garantizar y mantener la precisión de los informes y la integridad de los datos en nuestro sistema de seguimiento de candidatos (ATS) y apoyar las tareas de elaboración de informes. Colaboración con las partes interesadas: colaborar estrechamente con los responsables de contratación, los socios comerciales y los jefes de departamento para comprender los requisitos de los puestos y la dinámica de los equipos.
Experiencia de los candidatos: ofrecer una experiencia de alto nivel a los candidatos que refleje nuestra marca y nuestros valores, y que garantice una experiencia fluida y positiva para todos los candidatos a lo largo del proceso de selección.
Conocimiento del mercado y del talento: mantenerse informado sobre las tendencias del sector y las mejores prácticas en la selección de personal de ventas para mejorar continuamente.

Requisitos:
+1 año de experiencia laboral en reclutamiento masivo Bilingue
Nivel de ingles conversacional (B2+C1)
Éxito demostrado en la cobertura de puestos a gran escala
Conocimientos de Internet, especialmente de LinkedIn, motores de búsqueda y bolsas de empleo para encontrar candidatos.

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• 1 año de experiencia
• Idiomas: Inglés

Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Hace 6 días (actualizada)

Acerca de SOLVO S.A.S

Somos un equipo que busca conectar los mejores talentos con las mejores empresas internacionales, principalmente, de Estados Unidos, las cuales están enfocadas en sectores como Recursos Humanos, Nómina, Servicio al Cliente, Finanzas, Servicios Legales, Marketing, Ventas, entre otros. Brindamos las mejores experiencias laborales para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes.

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Salarios