Capitán de meseros II - Trabajo Compensar

Descripción de la oferta

¡Estamos buscando un Capitán de Meseros II para nuestro equipo! ¿Te apasiona la gastronomía y el servicio al cliente? ¿Tienes experiencia coordinando equipos en restaurantes y quieres crecer en una organización que valora tu talento? ¡En Compensar queremos conocerte! Requisitos: Si eres técnico o tecnólogo en mesa y bar, servicios hoteleros, gastronómicos o a fines y cuentas con 1 año de experiencia certificada como capitán de meseros en establecimientos reconocidos o eres bachiller con mínimo 2 años de experiencia certificada en el cargo... ¡¡esta oportunidad es para ti!! Responsabilidades principales: Apoyar el desarrollo, montaje y servicio de alimentos y bebidas garantizando la satisfacción del usuario. Ejecutar eventos cumpliendo requisitos y parámetros establecidos por el cliente y el proceso. Asegurar el cumplimiento del plan operativo de alimentos en los términos planteados. Monitorear los resultados del servicio, detectar desviaciones y proponer planes de mejora continua. Mantener orden y limpieza en el lugar de trabajo aplicando normas sanitarias y procedimientos de aseo. Diligenciar registros y formatos que apliquen al servicio. Brindar soluciones proactivas a las necesidades de los clientes garantizando una buena experiencia Compensación y Beneficios Salario variable por hora Valor hora: $10.611 Pago mensual Aproximado: $2.334.420 Auxiliar de transporte Aproximado: $249.000 Pago mensual los 22 de cada mes. Contrato: Termino fijo o indefinido directo con compensar Prestaciones de ley + beneficios adicionales proporcionados por Compensar. Ubicación: Bogotá, con disponibilidad para laborar en diferentes sedes de Compensar Horario: Turnos rotativos de domingo a domingo con un día compensatorio. Beneficios Compensar Fondo de empleados. Puntos de bienestar para redimir en servicios y aliados. Alimentación en especie (refrigerio o desayuno, almuerzo o refrigerio). 35% de descuento en el Plan Complementario de Salud de Compensar. Días gratuitos de acceso a clases grupales y gimnasio (Super Goma). Préstamos educativos sin intereses ¿Por qué unirte a Compensar? En Compensar valoramos tu experiencia, compromiso y pasión por la gastronomía. Te ofrecemos un ambiente dinámico, oportunidades de desarrollo y un equipo que trabaja con excelencia y calidez. ¡Sé parte de nuestra Generación C y ayuda a brindar experiencias gastronómicas memorables!

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Ayer (actualizada)

Acerca de Caja de compensación Familiar Compensar

Compensar es una Caja de Compensación Familiar, inscrita en el campo de la Seguridad Social, cuyo objetivo esencial es el cumplimiento integral de la filosofía del Subsidio Familiar. Compensar nació el 15 de noviembre de 1978 como iniciativa de la Fundación Círculo de Obreros. Esta Fundación había sido creada en 1911 por un sacerdote jesuita con el objetivo de que los trabajadores ahorraran. Hoy esa entidad es la Fundación Social.Pues bien, en 1978 nace la Caja de Compensación Familiar con un pr...

Compensar es una Caja de Compensación Familiar, inscrita en el campo de la Seguridad Social, cuyo objetivo esencial es el cumplimiento integral de la filosofía del Subsidio Familiar. Compensar nació el 15 de noviembre de 1978 como iniciativa de la Fundación Círculo de Obreros. Esta Fundación había sido creada en 1911 por un sacerdote jesuita con el objetivo de que los trabajadores ahorraran. Hoy esa entidad es la Fundación Social.Pues bien, en 1978 nace la Caja de Compensación Familiar con un préstamo de la Caja Social de Ahorros, una planta de 16 empleados y oficinas tomadas en arriendo en la calle 59 con carrera 11.Empezar no era fácil y menos en un mercado en el que las otras cajas de compensación llevaban una trayectoria de 20 años.

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