Capitán de meseros o jefe de meseros con curso de etiqueta y protocolo - Compensar

Descripción de la oferta

¿Eres un apasionado de la gastronomía y la atención al cliente? ¿Tienes experiencia como Capitán de Meseros en restaurantes de alta gastronomía? ¡Entonces queremos conocerte mejor!
Requisitos:
Técnico en mesa y bar o similar con experiencia mínima de 2 años como Capitán de Meseros en restaurantes reconocidos y de alta gastronomía, o bachiller con al menos 3 años de experiencia en el mismo rol. Con Curso de etiqueta y protocolo (Obligatorio)
Beneficios:
Salario: $12.369 por hora (aproximadamente $2,300.000 a $2.800.000 mensuales dependiendo la cantidad de horas laboradas) - Pago mensual los 22 de cada mes - prestaciones de ley - beneficios adicionales proporcionados por Compensar
Ubicación: Bogotá, con disponibilidad para laborar en diversas sedes de Compensar ubicadas en diferentes localidades como Suba, Calle 94, Av 68, CPA, CC Centro Mayor, Carrera 60, Fiscalía, Carrera 69, Calle 42, Autopista Sur, Club 220 y Club Cajicá.
Horario: Rotativo de Domingo a Domingo con un día compensatorio a la semana (Turnos desde las 5:00 am / Ejemplo 5:00 am a 2:00 pm - 7:00 am a 4:00 pm - 11:00 am a 8:00 pm - 1:00 pm a 10:00 pm - 10:00 pm a 6:00 am) Los turnos dependen de la necesidad del negocio y son en las tres franjas de horario: mañana, tarde y noche.
Responsabilidades:
Supervisar y dirigir al equipo de meseros.
Brindar atención excepcional al cliente y tomar pedidos.
Coordinar reservas y asignación de mesas.
Planificar horarios de trabajo y capacitar al personal.
Mantener el control de inventarios y coordinar con la cocina.
Resolver las novedades del negocio y mantener estándares de servicio.
Cumplir con normativas de seguridad e higiene.¿Por qué unirte a nuestro equipo?
En Compensar, valoramos tu experiencia y pasión por la gastronomía. Ofrecemos un entorno dinámico y estimulante donde podrás desarrollarte y crecer profesionalmente. ¡Únete a Nuestra Generación C y sé parte de un equipo comprometido con la excelencia en el servicio y la alta gastronomía!
¡No dejes pasar esta oportunidad de formar parte de Compensar y contribuir a brindar experiencias gastronómicas excepcionales! ¡Te esperamos con entusiasmo!
Por favor, ten en cuenta que en este momento no podemos ofrecer permisos para temas de estudio, ya que se requiere disponibilidad total de tiempo por la temporada alta. Agradecemos tu comprensión
Por favor no olvides tener tu hoja de vida y perfil actualizado para ser tenido encuenta en el proceso de selección

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 2 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de Caja de compensación Familiar Compensar

Compensar es una Caja de Compensación Familiar, inscrita en el campo de la Seguridad Social, cuyo objetivo esencial es el cumplimiento integral de la filosofía del Subsidio Familiar. Compensar nació el 15 de noviembre de 1978 como iniciativa de la Fundación Círculo de Obreros. Esta Fundación había sido creada en 1911 por un sacerdote jesuita con el objetivo de que los trabajadores ahorraran. Hoy esa entidad es la Fundación Social.Pues bien, en 1978 nace la Caja de Compensación Familiar con un pr...

Compensar es una Caja de Compensación Familiar, inscrita en el campo de la Seguridad Social, cuyo objetivo esencial es el cumplimiento integral de la filosofía del Subsidio Familiar. Compensar nació el 15 de noviembre de 1978 como iniciativa de la Fundación Círculo de Obreros. Esta Fundación había sido creada en 1911 por un sacerdote jesuita con el objetivo de que los trabajadores ahorraran. Hoy esa entidad es la Fundación Social.Pues bien, en 1978 nace la Caja de Compensación Familiar con un préstamo de la Caja Social de Ahorros, una planta de 16 empleados y oficinas tomadas en arriendo en la calle 59 con carrera 11.Empezar no era fácil y menos en un mercado en el que las otras cajas de compensación llevaban una trayectoria de 20 años.

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