Capitán de Servicio Hotel Movich Buró 26
GLOBAL OPERADORA HOTELERA S A S Bogotá, D.C., Bogotá, D.C.
Hace 2 días
Ingresa y encuentra empleo con una mejor experiencia
Ingresar Continúa con GoogleLas mejores empresas para trabajar en Colombia
Compara los salarios en el mercado colombiano
¡Únete a nosotros y publica ofertas gratis!
Te ayudamos a encontrar un empleo mejor
Consejos para encontrar empleo
GLOBAL OPERADORA HOTELERA S A S - Bogotá, D.C., Bogotá, D.C.
Ocultaste esta oferta, pulsa Recuperar oferta para verla de nuevo en los listados
SERVICIO
Verificar el tipo de servicio que se va a brindar de acuerdo al convenio establecido (Coffe Break, Almuerzo, Cena, Cóctel)
Coordinar con el personal de cocina el tipo de servicio que se va a brindar (buffet, servido a la mesa, plateado)
Realizar el servicio según lo estipulado en el convenio.
Revisar que el personal de servicio cumpla con los estándares de servicio.
Diligenciar formas de pago (Tarjeta de crédito, cuenta por cobrar, efectivo)
Reagrupar enseres de servicio para disponibilidad de áreas.
REQUISICIÓN DE PERSONAL
Revisar los eventos y la ocupación en el Hotel.
Analizar el personal que se necesita para prestar el servicio.
Verificar con el capitán de banquetes las necesidades de personal
Diligenciar el formato para la solicitud de personal en caso de que sea necesario
Destinar la solicitud al Departamento recursos humanos con copia a portería principal.
MONTAJES
Verificar los convenios para tener presente el tipo de montaje que se requiere.
Diligenciar la lista de chequeo para determinar los elementos necesarios para el montaje.
Realizar el montaje y disponer todos los elementos en los espacios determinados.
Inspeccionar que el montaje esté de acuerdo a lo estipulado.
SEGUIMIENTO A PROCESOS DEL ÁREA
Realizar seguimiento a las tareas asignadas al personal a cargo.
Verificar permanentemente el estado de las áreas del servicio para garantizar un óptimo resultado.
REQUISICIÓN DE INSUMOS
Verificar los insumos que se requieren para el servicio.
Realizar la requisición de los insumos según el formato establecido
-Marcar con las tarjetas dobles los productos porcionados: una se adhiere al producto y la otra se ubica en el tablero de existencias. · Ingresar el producto en rotulado en las cavas de congelación. · Verificar periódicamente la temperatura de las cavas. · Garantizar la trazabilidad de todos los productos cárnicos que se encuentren almacenados. · Revisar las tarjetas para garantizar el sistema de rotación PEPS (primero en entrar –primero en salir). · Retirar de la cava de congelación -con anterioridad- los productos requeridos para convenios, menús, personal y parrilladas para ubicarlos en la cava de refrigeración. · Procesar las diferentes carnes una vez garantizada su descongelación: limpiarlas y porcionarlas según las necesidades. · Garantizar en el porcionamiento el cumplimiento de los estándares establecidos en cuanto al gramaje de las carnes. · Diligenciar el formato de Análisis Cárnicos para garantizar la información frente a consumos, reproceso y desperdicios. · Entregar al cocinero de turno los productos requeridos para el buffet y el menú. · Entregar al auxiliar de cocina los productos requeridos para el personal. · Entregar al encargado de la parrilla los productos requeridos y diligenciar el Control de Carnes Parrilla en lo que respecta al inventario inicial y confrontarlo con el final. · Revisar los requerimientos del mise en place de acuerdo al formato Control Entrega de Carnes que llevan los Cocineros. · Mantener el puesto de trabajo ordenado. · Cumplir con el programa de limpieza y desinfección del área de cocina. · Notificar cualquier riesgo que genere contaminación en el área.
Requerimientos
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, service
Hace 2 horas (actualizada)
Nos tomamos muy en serio tus comentarios y lo revisaremos lo antes posible.
Acerca de GLOBAL OPERADORA HOTELERA S A S
Movich es una cadena hotelera en crecimiento que cuenta actualmente con 7 propiedades en el país y con un plan de expansión en Colombia y otras ciudades de América. Nuestro principal objetivo es lograr la satisfacción de nuestros clientes a través de experiencias reconfortantes. Nuestro equipo se compone de personas comprometidas, proactivas, líderes que día a día se preocupan por servir, innovar, crear y dar siempre lo mejor de sí mismos. Somos un gran equipo que trabaja unido para cumplir con ...
Movich es una cadena hotelera en crecimiento que cuenta actualmente con 7 propiedades en el país y con un plan de expansión en Colombia y otras ciudades de América. Nuestro principal objetivo es lograr la satisfacción de nuestros clientes a través de experiencias reconfortantes. Nuestro equipo se compone de personas comprometidas, proactivas, líderes que día a día se preocupan por servir, innovar, crear y dar siempre lo mejor de sí mismos. Somos un gran equipo que trabaja unido para cumplir con las metas de la compañía y sentirnos orgullosos de lo que hacemos. Nuestra propuesta de valor para los colaboradores del equipo Movich es felicidad y crecimiento. Nos preocupamos por tu ser integral y tu desarrollo a través de retos a tu cargo.
Beneficios de GLOBAL OPERADORA HOTELERA S A S
Financieros y Jubilación
Bonificaciones
Familia y paternidad
Permisos de maternidad y paternidad
Vacaciones y tiempo libre
Permiso por calamidad
Incapacidad por enfermedad retribuida
Ventajas y descuentos
Descuentos para empleados
Almuerzo o snacks gratuitos
Soporte profesional
Planes de formación
Evaluación general
4.6
327 Evaluaciones
69%
25%
6%
0%
0%
4,22
Ambiente de trabajo
4,24
Salario y prestaciones
3,95
Oportunidades de carrera
4,13
Director general
Camarera
Actual empleado Antioquia Febrero, 2026
Es una gran empresa
jefe de alimentos y bebidas
Actual empleado Antioquia Febrero, 2026
Gran empresa
Lo mejor El talento humano y el ambiente laboral
Recomienda trabajar aquí
Jefe de alimentos y bebidas
Actual empleado Octubre, 2025
Buenos incentivos, ambiente laboral agradable, muchas oportunidades de crecimiento
Recomienda trabajar aquí
Salarios
Steward
Media salarial
/mes
50 salarios
Cajero auxiliar
Media salarial
/mes
36 salarios
Capitán/a
Media salarial
/mes
33 salarios
Auxiliar de mantenimiento
Media salarial
/mes
31 salarios
Ofertas similares
GLOBAL OPERADORA HOTELERA S A S Bogotá, D.C., Bogotá, D.C.
SERVICIO Verificar el tipo de servicio que se va a brindar de acuerdo al convenio establecido (Coffe Break, Almuerzo,...
Hace 2 días
Importante empresa del sector Bogotá, D.C., Bogotá, D.C.
Una de las cadenas hoteleras más reconocidas del país, busca Jefe de Recepción Hotelero Bilingüe que esté dispuesto(a) a...
Hace 6 días
Prestigioso Hotel en Bogotá Bogotá, D.C., Bogotá, D.C.
Prestigioso Hotel Ubicado en el Norte de Bogotá, requiere para su equipo de trabajo un Jefe de Recepción, con mínimo 3...
Ayer
Importante empresa del sector Bogotá, D.C., Bogotá, D.C.
Importante multinacional del sector requiere para su equipo de trabajo, bachilleres con experiencia en servicio al clien...
Hace 2 días
Em Budget Hotel Bogotá, D.C., Bogotá, D.C.
Se requiere recepcionista con experiencia en recepción de hoteles, manejo de reservas, atención al cliente,...
18 de abril
A.R. CONSTRUCCIONES S.A.S Bogotá, D.C., Bogotá, D.C.
En AR Hoteles estamos buscando un supervisor/a de inocuidad alimentaria con enfoque en calidad e inventarios, que...
Hace 3 días
Importante empresa del sector Bogotá, D.C., Bogotá, D.C.
Buscamos un profesional con capacidad de liderazgo, orientación a resultados y enfoque en la calidad del servicio, que...
Hace 7 horas
NEWREST SERVICES COLOMBIA S.A. Bogotá, D.C., Bogotá, D.C.
COORDINADOR RETAIL ¿Eres un líder orientado a resultados y apasionado por las ventas retail? En Newrest ,...
Hace 2 días
¡No te pierdas ninguna oportunidad!
Recibe las nuevas ofertas por e-mail.
¡No te pierdas ninguna oportunidad!
Escribe tu correo y te enviaremos nuevas ofertas por e-mail.
Parece que ya estas registrado
Escribe tu contraseña para activar la alerta.
Vaya, el correo y la contraseña no coinciden
Prueba de nuevo para activar la alerta.
Ver detalles legales
Responsable
DGNET LTD.
Finalidad
Atender las solicitudes de información y/o consultas efectuadas por el usuario –registrado o no- a través del portal web.
Legitimación
Tu consentimiento
Destinatario
Podrán acceder a tus datos los prestadores de servicios de DGNET Ltd, incluyendo otras empresas de su grupo. Únicamente se cederán datos por obligación legal.
Derechos
Tienes derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, cuyo detalle se incluye en nuestra Política de Privacidad completa.
Te hemos enviado un correo de verificación. Revísalo y confirma la alerta para activarla.
Genial
Te avisaremos de nuevas vacantes.
Ya tenías una alerta guardada similar a esta búsqueda
Información básica de privacidad y contacto
Responsable
DGNET LTD.
Finalidad
Atender las solicitudes de información y/o consultas efectuadas por el usuario –registrado o no- a través del portal web.
Legitimación
Tu consentimiento.
Destinatarios
Únicamente se cederán datos por obligación legal.
Derechos
Tienes derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, cuyo detalle se incluye en nuestra Política de Privacidad completa.
¡No te pierdas ninguna oportunidad!
Capitán de Servicio Hotel Movich Buró 26
Bogotá, D.C., Bogotá, D.C.
Al hacer clic en reportar, aceptas las Condiciones legales y la Política de privacidad de Computrabajo para crear una cuenta, aplicar a vacantes de empleo, contactar con potenciales empleadores y recibir comunicaciones, entre otros servicios. Ver detalle legal
Información básica de privacidad y contacto
Responsable
DGNET LTD.
Finalidad
Atender las solicitudes de información y/o consultas efectuadas por el usuario –registrado o no- a través del portal web.
Legitimación
Tu consentimiento.
Destinatarios
Únicamente se cederán datos por obligación legal.
Derechos
Tienes derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, cuyo detalle se incluye en nuestra Política de Privacidad completa.
Para denuncias como la tuya recomendamos que dejes una valoración en la página de la empresa para que otras personas conozcan tu experiencia.Esta es la mejor forma de que la denuncia llegue a la empresa y sea de utilidad.
Gracias por ayudarnos a mejorar Computrabajo
Nos tomamos muy en serio tus comentarios y lo revisaremos lo antes posible.