Carrocero - Latonero
ORGANIZACIÓN SUMA S.A.S - Bogotá, D.C., Bogotá, D.C.
Descripción de la oferta
Prestigiosa empresa de transporte masivo de pasajeros (SITP), requiere para su equipo de trabajo Carroceros, quienes van a desempeñar las funciones de: Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de las carrocerías de la flota. Generar el proceso de ordenes de trabajo para solicitar repuestos y herramienta. Seguimiento de los planes de mantenimiento. Requisitos: Experiencia de 6 meses realizando actividades relacionadas. Condiciones: Asignación salarial: $1.750.905 (Básico) + $250.000 (Bono no prestacional) + $249.095 (Auxilio de transporte) + Horas extra y recargos (PROMEDIO SALARIAL $2.600.000) Horarios: Turnos de 7 horas rotativos (Mañana, tarde y noche). Contrato: Indefinido ¡Si te encuentras interesado y cuentas con todos los requisitos, no dudes en postularte, nuestra contratación es inmediata y directa con la empresa!
Requerimientos
- Educación mínima: Educación Básica Primaria
- años de experiencia
Ayer (actualizada)
Acerca de ORGANIZACIÓN SUMA S.A.S
Suma S.A.S existe para la movilización de pasajeros en el Sistema Integrado de Transporte Público, con altos estándares en calidad, seguridad y ambiente, contando con vehículos y colaboradores con excelente desempeño.
Evaluación general
4.4
424 Evaluaciones
-
4,05
Ambiente de trabajo
-
4,00
Salario y prestaciones
-
3,68
Oportunidades de carrera
-
3,85
Director general
Conductor operario
Actual empleado Bogotá, D.C. Febrero, 2026
es buena
Lo mejor trabajo estable
A mejorar horarios
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Mensajero
Actual empleado Extranjero Noviembre, 2025
veo que es una empresa muy buena y quiero ser parte de su empresa para aplicar mis conocimientos
Lo mejor veo una buena atencion por el modo de selecionar la hoja de vida.
A mejorar la verdad no conozco la empresa para explicar en deberia de mejorar
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Jefe de operaciones
Actual empleado Septiembre, 2025
Garantizar la ejecución de la operación de acuerdo con el direccionamiento estratégico Analizar el cumplimiento de los indicadores propios y contractuales con el fin de controlar las desviaciones que se presenten en el desarrollo de la operación. Analizar los indicadores propios y contractuales de la operación, generar las estrategias de intervención en los hallazgos asociadas al incumplimiento de la operación y realizar el reporte al proceso de nómina. Gestionar y resolver las contingencias
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