Chef Ejecutivo / Compensar - Compensar

Descripción de la oferta

Si te apasiona proponer y diseñar nuevas alternativas de preparaciones, platos y portafolios de alimentos que incrementen el nivel en la presentación y variedad asegurando el cumplimiento de normas de calidad y sanidad con el fin de mejorar la experiencia del cliente, esta convocatoria es para ti.
Te invitamos a que participes en esta oferta de trabajo, si eres profesional en cocina, gastronomía o carreras a fines y cuentas con mínimo 3 años de experiencia como chef ejecutivo en establecimientos gastronómicos a nivel internacional.
Salario: $7.710.300 + prestaciones de ley + beneficios Compensar Contrato a término indefinido directamente con Compensar Lugar de trabajo: sedes directas de Compensar
¡Postúlate y haz parte de la generación C!

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia

Palabras clave: cocinero, directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo

Hace 6 horas (actualizada)

Acerca de Caja de compensación Familiar Compensar

Compensar es una Caja de Compensación Familiar, inscrita en el campo de la Seguridad Social, cuyo objetivo esencial es el cumplimiento integral de la filosofía del Subsidio Familiar. Compensar nació el 15 de noviembre de 1978 como iniciativa de la Fundación Círculo de Obreros. Esta Fundación había sido creada en 1911 por un sacerdote jesuita con el objetivo de que los trabajadores ahorraran. Hoy esa entidad es la Fundación Social.Pues bien, en 1978 nace la Caja de Compensación Familiar con un pr...

Compensar es una Caja de Compensación Familiar, inscrita en el campo de la Seguridad Social, cuyo objetivo esencial es el cumplimiento integral de la filosofía del Subsidio Familiar. Compensar nació el 15 de noviembre de 1978 como iniciativa de la Fundación Círculo de Obreros. Esta Fundación había sido creada en 1911 por un sacerdote jesuita con el objetivo de que los trabajadores ahorraran. Hoy esa entidad es la Fundación Social.Pues bien, en 1978 nace la Caja de Compensación Familiar con un préstamo de la Caja Social de Ahorros, una planta de 16 empleados y oficinas tomadas en arriendo en la calle 59 con carrera 11.Empezar no era fácil y menos en un mercado en el que las otras cajas de compensación llevaban una trayectoria de 20 años.

Salarios