community manager - sector moda B2C

Descripción de la oferta

-Objetivo del cargo: Gestionar estratégicamente las redes sociales de la compañía, liderando la creación de contenido digital, el posicionamiento de marca y el impulso de ventas a través de estrategias de marketing digital.

-Funciones principales:

*Manejo integral de redes sociales y creación de contenido.
*Administración del ecosistema digital: entorno Meta, página web y TikTok.
*Desarrollo y ejecución de campañas SEO y SEM.
*Planeación, administración y optimización de la parrilla de contenidos.
*Gestión de comunidades digitales: respuesta a mensajes y comentarios, e impulso de la interacción.
*Monitoreo de tendencias digitales y adaptación estratégica y creativa del contenido.

-Perfil requerido
*Experiencia mínima de 2 años en sector B2C.
*Experiencia en administración de campañas en Meta.
*Manejo de herramientas de Meta y TikTok.
*Conocimientos en diseño y edición de video.
*Enfoque estratégico en ventas digitales.
*Interés en el sector moda (deseable).

-Nivel educativo: Indiferente (no es requisito obligatorio).

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia
• Conocimientos: Desarrollo de liderazgo

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: smo, social, red, community, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 4 horas (actualizada)

Acerca de Talent Speakers Colombia SAS

Talen Speakers es una empresa con alto compromiso en brindar  servicios de talento humano de alta calidad. Integrando elementos de tecnología, innovación y buenas practicas para identificar el mejor recurso, evaluarlo, conocer sus antecedentes y desarrollarlo para que organización crezca según los objetivos definido.
Nuestro proceso de selección permitirá conseguir los mejores candidatos en el mercado. Estos resultados los conseguimos por medio de nuestra metodología de selección de 4 fase...

Talen Speakers es una empresa con alto compromiso en brindar  servicios de talento humano de alta calidad. Integrando elementos de tecnología, innovación y buenas practicas para identificar el mejor recurso, evaluarlo, conocer sus antecedentes y desarrollarlo para que organización crezca según los objetivos definido.
Nuestro proceso de selección permitirá conseguir los mejores candidatos en el mercado. Estos resultados los conseguimos por medio de nuestra metodología de selección de 4 fases: Headhunter: encuentra los mejores candidatos para tu empresa por medio de nuestra metodología TS, podrás obtener una visión 360 de tu candidato conociéndolo a profundidad por medio de nuestro estudio de seguridad
y programa de entrenamiento se basan en el ser como factor de éxito de la sociedad.

Salarios