Comunicador/a Corporativo - Licencia de maternidad

Descripción de la oferta

Empresa del sector de actividades de planes de seguridad social de afiliación obligatoria, requiere: COMUNICADOR(A) CORPORATIVO(A) para laborar en la ciudad de Pereira

Código CUOC: 26421

Destrezas: comprensión de lectura, comunicación asertiva, criterio y toma de decisiones, escucha activa, flexibilidad y adaptabilidad, pensamiento crítico, proactividad, redacción de textos.

Funciones:
1. Iniciar y mantener relaciones con medios de comunicación
2. Atender al cliente interno y externo, proporcionar información y solucionar inquietudes
3. Recibir y generar llamadas telefónicas
4. Recibir, tramitar, elaborar y archivar correspondencia y documentos
5. Divulgar información de interés para los colaboradores de la institución y los afiliados
6. Permanecer en constante interacción y retroalimentación con los procesos asignados
7. Realizar y hacer seguimiento a los módulos de soportes
8. Realizar edición y revisión de textos, productos audiovisuales y digitales de la institución
9. Crear contenidos para mantener en constante comunicación con los usuarios
10. Elaborar, ejecutar y realizar seguimiento a los planes de medios de las áreas asignadas
11. Apoyar la ejecución de estrategias de mercadeo y comunicaciones

Nivel de estudio: profesional en comunicación social, administración de mercadeo, y/o publicidad.
Experiencia: mínimo 1 año, preferiblemente en contenido digital, diseño y comunicación.
Conocimiento: en Marketing digital
Tipo de contrato: término fijo
Horario: Domingo a domingo con día de descanso en semana
Salario: $2.606.300, con prestaciones de ley

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 1 año de experiencia

Palabras clave: corporate, empresarial, corporativo

Hace 9 horas (actualizada)

Acerca de  Agencia de Empleo Comfamiliar Risaralda

La Agencia de Empleo de Comfamiliar Risaralda, hace parte de la red de prestadores del servicio de empleo, como estrategia del Ministerio del Trabajo, la cual tiene el propósito de lograr el encuentro entre la oferta y la demanda laboral de manera transparente, ágil y eficiente.

Salarios