Conductor Gerencia / Logístico
INVERSIONES BESTER SAS - Bogotá, D.C., Bogotá, D.C.
Descripción de la oferta
Reconocida marca del sector de iluminación requiere para su equipo de trabajo Conductor de Gerencia / logístico en la ciudad de Bogotá:
Requisitos:
- Técnico / tecnólogo
- Experiencia mínima de 4 años conduciendo vehículos de alta gama a nivel nacional (experiencia obligatoria en carretera a nivel nacional)
- Pase C2 sin comparendos pendientes de pago
Funciones:
- Traslado a gerencia según indicaciones
- Disponibilidad para recoger a gerencia en puntos diferentes diariamente
- Disponibilidad de viajar a nivel nacional
- Cuidado del vehículo
- Velar por la seguridad de gerencia
- Disponibilidad de realizar actividades varias de carácter personal de la gerencia
- Oficios varios
Horario:
Lunes a viernes 7:30 am a 5:30pm - 1 hora de almuerzo – disponibilidad de horas extras
Sábados 7 :30 am a 1pm – disponibilidad de horas extras
Condiciones salariales:
A convenir + prestaciones de ley + extras
Lugar de labores:
Norte y centro de Bogotá, aledaños
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
- 4 años de experiencia
- Conocimientos: Aceptación de errores y fracasos, Adaptación al cambio, Atención al cliente, Capacidad de decisión
- Licencias de conducir: C2
- Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: driver, choferes, chofer
Hace 1 hora (actualizada)
Acerca de INVERSIONES BESTER SAS
Empresa delicada al comercio al por mayor de otros productos no clasificados previamente, ubicada en la ciudad de Bogotá, buscamos perfiles en cargos que reflejen el compromiso, la competencia, la ejecución, la planificación, el análisis, la comunicación y la responsabilidad por el cargo que va adquirir en nuestra compañía. La atracción de talento es un proceso continúo que, además de atraer a los más cualificados y proporcionarles un ambiente ideal en el que puedan desarrollar sus habilidades, ...
Empresa delicada al comercio al por mayor de otros productos no clasificados previamente, ubicada en la ciudad de Bogotá, buscamos perfiles en cargos que reflejen el compromiso, la competencia, la ejecución, la planificación, el análisis, la comunicación y la responsabilidad por el cargo que va adquirir en nuestra compañía. La atracción de talento es un proceso continúo que, además de atraer a los más cualificados y proporcionarles un ambiente ideal en el que puedan desarrollar sus habilidades, se debe promover su liderazgo, capacidad de innovación y posibilidad de resolver problemas.
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