Coordinación de Compensación y Administración Laboral
Importante empresa del sector - Medellín, Antioquia
Descripción de la oferta
Importante grupo empresarial se encuentra en la búsqueda de un(a) profesional que lidere integralmente el proceso de compensación, nómina y beneficios, asegurando cumplimiento normativo, precisión financiera y una experiencia positiva para nuestros colaboradores. Si eres una persona rigurosa, analítica y con alto sentido de responsabilidad frente al detalle contable y laboral, esta oportunidad es para ti. ¿Cuál será tu impacto? Serás responsable de garantizar la correcta administración del sistema de compensación y beneficios, asegurando procesos confiables, oportunos y alineados con la normativa vigente, aportando al bienestar organizacional y a la estabilidad financiera del negocio. Principales responsabilidades Liderar el proceso integral de nómina quincenal y mensual. Supervisar auditorías internas de liquidación y cierres laborales. Gestionar procesos de retiro y liquidaciones finales. Coordinar reportes y pagos a terceros dentro de los tiempos establecidos. Administrar y transmitir nómina electrónica para múltiples razones sociales. Garantizar la correcta imputación contable bajo plan de cuentas. Validar procesos de seguridad social y conciliaciones con entidades prestadoras. Atender requerimientos de entes gubernamentales y auditorías. Asegurar cumplimiento de obligaciones fiscales laborales. Elaborar informes administrativos y reportes estadísticos oficiales. Brindar atención oportuna y cercana a clientes internos. Perfil que buscamos Profesional en Contaduría Pública (preferible). Experiencia liderando procesos de compensación y nómina en empresas estructuradas. Manejo obligatorio de SAP. Manejo obligatorio de Heinsohn. Conocimiento sólido en normativa laboral, seguridad social y retención en la fuente. Alta orientación al detalle, confidencialidad y cumplimiento. Lo que valoramos Pensamiento analítico. Capacidad de planeación y control. Comunicación asertiva. Orientación al servicio interno. Cultura de mejora continua.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
- 3 años de experiencia
Palabras clave: intendencia, administration, quartermaster, administracion, labour, gremial, sindical, laboral
Hace 18 horas (actualizada)
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11 de febrero
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