Coordinación de Contratación Masiva - Contratación Directa

Importante empresa del sector - Bogotá, D.C., Bogotá, D.C.

Descripción de la oferta

$ 4.700.000,00 (Mensual) Contrato a término indefinido Tiempo Completo Presencial y remoto

Propósito del rol Buscamos un(a) Coordinador(a) de Contratación que lidere de manera integral procesos de vinculación masiva, garantizando eficiencia, cumplimiento legal y una excelente experiencia para el cliente interno y los nuevos colaboradores. Este rol es clave para asegurar la operación del negocio a través de procesos ágiles, estructurados y de alto volumen. ¿Qué harás en este rol? Liderar procesos de contratación masiva a nivel operativo y estratégico. Coordinar equipos y asegurar el cumplimiento de metas de vinculación en tiempos definidos. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente en todos los procesos de contratación. Supervisar la correcta elaboración de contratos, afiliaciones y documentación legal. Gestionar grandes volúmenes de ingreso de personal, asegurando calidad y oportunidad. Implementar mejoras en procesos de contratación, optimizando tiempos y recursos. Llevar control y seguimiento de indicadores de gestión del área. Asegurar una adecuada administración y control del personal vinculado. Trabajar de la mano con áreas internas para garantizar una operación alineada a las necesidades del negocio. Perfil que buscamos Profesional en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 4 años en cargos de coordinación o liderazgo en procesos de contratación masiva. Experiencia comprobada manejando altos volúmenes de contratación. Sólidos conocimientos en legislación laboral y procesos de vinculación. Experiencia en manejo y control de personal. Competencias clave Liderazgo y toma de decisiones Alta orientación a resultados Organización y planeación Capacidad para trabajar bajo presión y con grandes volúmenes Habilidades de comunicación y relacionamiento Enfoque en mejora continua Lo que ofrecemos Contrato directo con la compañía Modalidad híbrida Estabilidad laboral Rol con alto impacto en la operación del negocio Oportunidades de crecimiento y desarrollo

Requerimientos