Coordinación de enfermeria

Importante empresa del sector - Bucaramanga, Santander

Descripción de la oferta

A convenir Contrato a término fijo Tiempo Completo

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Enfermería con el objetivo de garantizar la calidad, eficacia y eficiencia de los procesos asistenciales, integrando lo administrativo y clínico mediante metodologías enfocadas al desarrollo del personal y la mejora continua de la atención al paciente y la institución. Somos una Institución Prestadora de Servicios de Salud (IPS) en Bucaramanga, dedicada a ofrecer atención médica, hospitalaria y de urgencias bajo los estándares del Sistema General de Seguridad Social en Salud de Colombia. Como prestadores directos, garantizamos una atención oportuna, segura y de calidad a nuestros pacientes. Perfil requerido Formación: Enfermera profesional (posgrado en Administración en Salud, deseable) Experiencia: Mínimo 3 años como coordinador(a) de enfermería o servicios asistenciales en IPS Conocimientos: SOGCS, sistema de gestión integral, habilitación, auditoría de historia clínica, planeación estratégica en salud, gestión documental y ofimática avanzada Competencias: Orientación a resultados, dinamismo, adaptabilidad; pensamiento sistémico, liderazgo, mejora continua, planificación y gestión del tiempo Funciones y responsabilidades Monitorear la oportunidad, pertinencia y calidad en la atención al paciente. Elaborar y analizar indicadores mensuales, ejecutando planes de mejora. Asegurar la veracidad y oportunidad de la información generada por el equipo. Garantizar el cumplimiento de metas institucionales asistenciales. Participar en la identificación de necesidades de dotación, infraestructura y equipos. Supervisar respuestas a PQRSF según la normativa. Coordinar reportes obligatorios: ISO, SIVIGILA, farmacovigilancia, tecnovigilancia, seguridad del paciente e infecciones. Apoyar auditorías internas y externas: inventarios, facturación, historias clínicas y habilitación. Liderar rondas de seguridad asistencial, identificar riesgos y ejecutar mejoras. Diseñar e implementar el programa de seguridad del paciente e infecciones: cronogramas, comités, formación y seguimiento. Gestionar documentación, matrices de riesgo, no conformidades y acciones correctivas. Supervisar al personal: programación de turnos, desempeño, clima organizacional, comités y capacitación. Representar al área en auditorías, habilitación y actividades estratégicas. Brindar soporte asistencial según sea necesario. Horarios: Administrativos Salario: A convenir

Requerimientos