coordinador comercial - Bogotá

Descripción de la oferta

Objetivo del Puesto
Liderar la estrategia de ventas de autopartes a nivel nacional, gestionando la prospección, desarrollo y mantenimiento de relaciones comerciales con clientes clave en talleres mecánicos, concesionarios y distribuidores. Impulsar el crecimiento de la empresa en el sector automotriz mediante un enfoque consultivo y orientado a resultados.
Responsabilidades
- Diseñar y ejecutar estrategias de ventas para ampliar la presencia de la empresa en el mercado de autopartes a nivel nacional.
- Prospectar, desarrollar y consolidar relaciones comerciales con clientes estratégicos (talleres mecánicos, concesionarios y distribuidores).
- Coordinar y capacitar al equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de metas comerciales y la adopción de mejores prácticas.
- Realizar análisis de mercado para identificar oportunidades de negocio y tendencias en el sector automotriz.
- Negociar acuerdos comerciales con clientes, asegurando términos favorables dentro de los lineamientos de la empresa.
- Gestionar la relación con clientes actuales y potenciales, brindando asesoría especializada sobre productos y soluciones adaptadas a sus necesidades.
- Supervisar y evaluar el desempeño comercial a través de métricas e indicadores clave de ventas.
- Representar a la empresa en eventos y ferias del sector, fortaleciendo la red de contactos y el posicionamiento de la marca.
Requisitos
- Experiencia mínima de 3 años en ventas de autopartes, preferiblemente en un rol de coordinación.
- Conocimiento sólido del mercado de autopartes y de sus principales clientes y proveedores a nivel nacional.
- Habilidad comprobada en negociación y cierre de ventas con clientes de alto impacto.
- Dominio de estrategias de prospección y fidelización de clientes en el sector automotriz.
- Capacidad de análisis de datos para la toma de decisiones estratégicas.
- Disponibilidad para viajar a diferentes regiones del país según las necesidades comerciales.
Condiciones
- Salario básico: $2.500.000 + atractivas comisiones por cumplimiento de objetivos tanto en recaudo como en ventas.
+ Rodamiento.
- Horario: Lunes a sábado, con flexibilidad para desplazamientos nacionales.
- Beneficios: Posibilidades de crecimiento profesional, capacitación continua y respaldo de una empresa consolidada en el sector.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 4 años de experiencia
• Conocimientos: CRM, Creación de equipos, Dirección de ventas, Gestión de equipos, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint
• Licencias de conducir: A1 ,A2 ,B1 ,B2

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

Ayer (actualizada)

Acerca de PIPOL EXPERT SAS

Somos una consultora especializada en diseño organizacional y reclultamiento y selección de personal. Nuestro enfoque metódico y estratégico nos permite identificar competencias clave, estructurar procesos eficientes y ofrecer soluciones accionables que impulsan el crecimiento empresarial y de las personas ayudándoles a conseguir un empleo.