Coordinador comercial sector gasero Cali
Importante empresa del sector Cali, Valle del Cauca
Hace 5 días
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Propósito del cargo
Garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales mediante la coordinación efectiva del equipo de ventas, la ejecución de estrategias comerciales, el seguimiento a clientes y la optimización de procesos internos para asegurar cierres oportunos, crecimiento sostenible y una experiencia de servicio sobresaliente.
Responsabilidades Principales
1. Gestión del Equipo de Ventas
• Coordinar las actividades del equipo comercial (vendedores internos, externos y distribuidores).
• Asegurar que cada vendedor cuente con metas claras, planes de ruta y seguimiento semanal.
• Realizar reuniones de ventas, retroalimentaciones individuales y acompañamiento en campo cuando aplique.
• Implementar y monitorear KPIs comerciales (ventas, cartera, cumplimiento de visitas, etc.).
• Actuar como mano derecha de la gerencia y coordinación de agenda de las visitas con clientes claves y reuniones internas.
2. Desarrollo y Ejecución de Estrategias Comerciales
• Apoyar la creación de estrategias de penetración, crecimiento y fidelización de clientes.
• Supervisar campañas comerciales, promociones y tácticas por segmento.
• Analizar resultados y proponer ajustes para maximizar el rendimiento de cada mercado.
3. Gestión de Clientes y Servicio
• Acompañar la atención de clientes clave (key accounts), distribuidores y oportunidades estratégicas.
• Monitorear y resolver rápidamente escalaciones de clientes.
• Verificar que todas las cotizaciones, ofertas y negociaciones estén alineadas con políticas comerciales.
• Aplicación de encuestas de satisfacción al cliente.
4. Análisis e Información Comercial
• Preparar reportes periódicos de ventas, proyecciones y análisis de mercado.
• Identificar tendencias, nuevas oportunidades y alertas de riesgo pérdida de clientes, caídas de volumen, etc..
• Mantener actualizados los sistemas CRM con información precisa de clientes y oportunidades.
5. Coordinación Interáreas
• Trabajar de forma cercana con Despachos, Cartera, Producción y Dirección para asegurar entregas, pronósticos y cumplimiento de promesas al cliente.
• Comunicar necesidades del área comercial y gestionar acciones correctivas cuando sea necesario.
6. Cumplimiento de Políticas y Procesos
• Velar por el cumplimiento de precios, márgenes, políticas de descuentos y condiciones comerciales.
• Asegurar que el equipo utilice correctamente los procedimientos internos CRM, cotizadores, formatos de visita, etc..
Competencias Clave
Técnicas
• Conocimiento en Excel avanzado
• Conocimientos en ventas B2B y manejo de canales comerciales.
• Manejo de CRM y herramientas digitales de seguimiento.
• Capacidad analítica y manejo de indicadores.
• Conocimiento en negociación, pronósticos y presupuestos de ventas.
Comportamentales
• Liderazgo y autoridad positiva.
• Comunicación clara y persuasiva.
• Organización, multitarea y sentido de urgencia.
• Orientación al cliente y resolución de problemas.
• Trabajo bajo presión.
• Pensamiento estratégico y toma de decisiones.
Formación Requerida
• Profesional en Administración, Negocios, Mercadeo, Ingeniería Industrial o afines.
• Deseable especialización en gerencia comercial o ventas.
• Experiencia mínima: 3–5 años en áreas comerciales y mínimo 1–2 años coordinando equipos.
Condiciones del cargo
• Salario: segun experiencia entre 3 a 4 millones segun la experiencia y 0,1% de comisión.
• Contrato a término fijo
• Horario lunes a viernes 7am a 5pm sabados 7am a 12 pm
Indicadores de Éxito
• Cumplimiento del presupuesto mensual y anual del equipo de ventas.
• Incremento de clientes activos.
• Mejora en los tiempos de respuesta y satisfacción del cliente.
• Reducción de rotación o desorganización en el equipo comercial.
• Precisión en reportes y pronósticos.
• Crecimiento de ventas por vendedor y por zona.
Requerimientos
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson
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