Coordinador comercial - Sector eléctrico, automatización o similares

Descripción de la oferta

Reconocida compañía del sector de suministros eléctricos y procesos de automatización de la ciudad de Barranquilla requiere Coordinador Comercial. Profesional con 2 años de experiencia mínimo en el cargo y en el sector eléctrico, venta de suministros eléctricos, proyectos de automatización y/o similares.
Funciones Principales
Supervisar y coordinar las gestiones comerciales y administrativas.
Implementar y ejecutar estrategias comerciales para el desarrollo del negocio.
Gestionar y controlar el desempeño del equipo a su cargo (15 personas).
Administrar la operación de la sede, asegurando el cumplimiento de KPIs y metas.
Realizar informes de resultados y seguimiento de indicadores.


Tipo de Contrato: Indefinido.
Horario: Lunes a Viernes, de 7:30 a.m. a 5:30 p.m.
Modalidad: Presencial
Si cumples con el perfil y deseas ser parte de nuestro equipo, no dudes en aplicar a la oferta.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, electrician, lineman, electricista

Hace 5 horas (actualizada)

Acerca de Talent Speakers Colombia SAS

Talen Speakers es una empresa con alto compromiso en brindar  servicios de talento humano de alta calidad. Integrando elementos de tecnología, innovación y buenas practicas para identificar el mejor recurso, evaluarlo, conocer sus antecedentes y desarrollarlo para que organización crezca según los objetivos definido.
Nuestro proceso de selección permitirá conseguir los mejores candidatos en el mercado. Estos resultados los conseguimos por medio de nuestra metodología de selección de 4 fase...

Talen Speakers es una empresa con alto compromiso en brindar  servicios de talento humano de alta calidad. Integrando elementos de tecnología, innovación y buenas practicas para identificar el mejor recurso, evaluarlo, conocer sus antecedentes y desarrollarlo para que organización crezca según los objetivos definido.
Nuestro proceso de selección permitirá conseguir los mejores candidatos en el mercado. Estos resultados los conseguimos por medio de nuestra metodología de selección de 4 fases: Headhunter: encuentra los mejores candidatos para tu empresa por medio de nuestra metodología TS, podrás obtener una visión 360 de tu candidato conociéndolo a profundidad por medio de nuestro estudio de seguridad
y programa de entrenamiento se basan en el ser como factor de éxito de la sociedad.

Salarios