Coordinador comercial y de operaciones

Descripción de la oferta

Importante empresa de seguridad electrónica busca un director Comercial y de operaciones para incorporarse a nuestro equipo.
Este rol es clave para dirigir y supervisar las operaciones comerciales y de producción de nuestra empresa.
El candidato ideal debe contar con formación académica en ingeniería mecánica, eléctrica, electrónica, de sistemas o industrial. Es fundamental que cuente con experiencia en Autocad y esté certificado en Coordinador de Trabajo en Alturas.
Además, debe contar con manejo avanzado de SAP y haber completado el Curso SG-SST certificado por el Ministerio de Trabajo.
Experiencia: 3 años en cargos similares
Salario: $2.000.000 a $2.500.000 A convenir de acuerdo a experiencia
Horario: 7:30 a.m. a 5:30 p.m. de lunes a viernes con 1 ½ hora de almuerzo, sábados de 8 a 11:30 a.m.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, operations, operaciones

Hace 9 horas (actualizada)

Acerca de Staffing de Colombia

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la...

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la única manera de unir el mejor talento con el puesto más apropiado.

Salarios