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Descripción de la oferta
Prestigiosa empresa Santandereana con presencia a nivel nacional requiere para su equipo de trabajo:
Coordinador de Bienestar.
Objetivo:
Diseñar y ejecutar el plan de desarrollo y cultura organizacional de la compañía, buscando promover el desarrollo del talento humano, contribuyendo a alcanzar los objetivos estratégicos.
Funciones:
Es responsable de promover la armonía, responsabilidad, disciplina, eficiencia y oportunidad en el desarrollo de las funciones del área a su cargo.
Actualizar periódicamente el manual de perfiles de cargos, analizando modificaciones en funciones, cargos, perfiles y competencias.
Garantizar la actualización de la estructura organizacional de la compañía, teniendo en cuenta la creación de perfiles y cargos.
Diseñar el plan anual de formación PAF, teniendo como base las necesidades de formación reportadas por los líderes de área y aquellas competencias que se requieran fortalecer para el cumplimiento de la estrategia de la compañía.
Ejecutar las actividades planteadas en el PAF, buscando las mejores opciones de facilitadores internos y externos.
Diseñar y ejecutar el plan de intervención para el mejoramiento del clima organizacional, teniendo en cuenta los resultados de la evaluación.
Participar en el diseño de medios de comunicación interna como carteleras, herramientas de capacitación e inducción, entre otras.
Aplicar y elaborar informe de las entrevistas de retiro de los colaboradores a nivel nacional, de acuerdo a lo establecido en el procedimiento.
Requisitos:
Profesional en Administración
de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Demás funciones propias del cargo
Especialista en Gestión Humana
Salario $3.200.000
Salario No prestacional $685.000
Requerimientos
- Educación mínima: Postgrado / Especialización
- 3 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan
Hace 5 días
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