Coordinador de campo interno - Plantaciones

Descripción de la oferta

importante empresa del sector agrícola solicita un Coordinador de Plantación (Labor Interna) para manejar turnos 50*10 el perfil requerido debe enfocarse en eficiencia operativa, supervisión detallada y manejo intensivo de cultivos.
Perfil del Coordinador de Plantación (Labor Interna)
1. Requisitos Principales
Formación: Técnico o Ingeniero Agrónomo (preferible con experiencia en cultivos de alta densidad).
Experiencia: Mínimo 2-3 años en coordinación de plantaciones (frutales, hortalizas, caña, palma u otros cultivos en marcos ajustados).
Conocimientos clave:
Optimización de labores (siembra, riego, fertilización, cosecha) en espacios reducidos.
Uso de tecnología agrícola (GPS, drones, sistemas de riego por goteo/surcos).
2. Funciones Clave
 Planificación diaria/semanal: Distribución de tareas por turno (50x10 m) para maximizar eficiencia.
 Supervisión de mano de obra: Asegurar que las labores (poda, deshierbe, aplicación de insumos) se ejecuten correctamente.
 Control de calidad: Monitoreo de crecimiento, sanidad vegetal y uniformidad del cultivo.
 Registro de datos: Documentar rendimientos, incidencias y consumo de recursos por turno.
 Cumplimiento de protocolos: Seguir normas de seguridad, BPA y estándares de la empresa.
3. Habilidades Requeridas
Organización meticulosa: Capacidad para gestionar múltiples turnos con alta precisión.
Liderazgo en campo: Motivar equipos y resolver problemas operativos rápidamente.
Adaptabilidad: Trabajar bajo presión en condiciones climáticas variables.
Conocimiento en agricultura de precisión (ventaja si maneja software como FarmLogs, AgroTrack).
4. Competencias Adicionales (Deseables)
Experiencia en cultivos de ciclos cortos (hortalizas, berries) o alta densidad (vid, olivos).
Manejo de maquinaria agrícola para espacios ajustados (ej: motocultores, podadoras especializadas).
Inglés básico (si la empresa tiene estándares internacionales).

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 20 y 50 años
• Licencias de conducir: A2 ,B1

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, terreno, territorio, internal, interno

Ayer

Acerca de Staffing de Colombia

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la...

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la única manera de unir el mejor talento con el puesto más apropiado.

Salarios