Coordinador de Cartera

Descripción de la oferta

Reconocida empresa requiere para su equipo a la persona que será responsable de garantizar la administración eficiente de las cuentas por cobrar. Su rol combina el liderazgo del recaudo con la capacidad analítica para transformar datos financieros en reportes e indicadores que orienten la toma de decisiones gerenciales. Rol estratégico con alto impacto en la gestión financiera de la compañía y oportunidad de liderazgo y desarrollo profesional. Responsabilidades Gestión Estratégica de Cartera: Diseñar, implementar y supervisar políticas de crédito y cobranza para optimizar los ciclos de recaudo. Analizar y gestionar la cartera de clientes bajo criterios financieros y de riesgo. Ejecutar el cobro de cartera y seguimiento a vencimientos. Realizar aplicaciones de pago y solicitar soportes de pago. Validar conceptos de impuestos y retenciones. Mantener contacto permanente con clientes para conciliaciones y negociaciones de pago. Enviar estados de cuenta y generar certificados comerciales. Participar en reuniones mensuales con los coordinadores de zona para revisión de cartera, clientes y novedades de facturación. Liderar y coordinar el trabajo de recaudo de cartera con los puntos de venta y convenios. Realizar reuniones presenciales de cartera con clientes cuando sea requerido. Cumplir y ejecutar las directrices definidas por el líder del área. Monitoreo transaccional, detección y prevención de fraudes, conciliaciones bancarias. Reporting Financiero: Liderar la elaboración reportes mensuales de gestión. Analizar, proyectar y controlar información financiera, aportando al cumplimiento de metas estratégicas y a la toma de decisiones corporativas. Elaboración de reportes financieros periódicos. Apoyo en presupuestos, planeación financiera y análisis de variaciones. Conciliaciones y seguimiento de indicadores. Preparación de informes y presentaciones gerenciales. Cumplimiento y Control: Garantizar el correcto registro contable de las operaciones de cartera bajo normatividad. Realizar seguimiento continuo a los compromisos de pago. Atender consultas y resolver problemas de clientes relacionados con la cobranza. Registrar información precisa y actualizada en el sistema. Requisitos Formación: Profesional o estudiante de últimos semestres en Contaduría Pública o carreras administrativas. Experiencia: Mínimo 2 años en áreas de cartera, con al menos 1 año desempeñando roles de coordinación o supervisión liderando equipos. Habilidades Técnicas: Manejo avanzado de Excel. Análisis de datos Conocimiento contable y financiero. Habilidades de negociación y comunicación Comunicación efectiva negociación Beneficios y Oferta Compensación: $2.600.000 + prestaciones de ley. Con posibilidad de ajuste según el perfil y la experiencia del candidato(a) Contrato: A término indefinido Horario: Lunes a Viernes de 7:00 am a 5:00 pm Modalidad: Presencial Cultura: Entorno de trabajo dinámico enfocado en la innovación y el bienestar.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 7 horas (actualizada)