Coordinador de compensaciones
Importante empresa del sector - Bogotá, D.C., Bogotá, D.C.
Descripción de la oferta
Únete a nuestro equipo como Coordinador de Compensaciones. En este rol, serás responsable de la gestión integral de las políticas de compensación, asegurando la equidad interna y competitividad externa. Tu experiencia en modelos de compensación y manejo de herramientas como Excel avanzado y Power BI será crucial para modelar escenarios y proyecciones salariales.
Valoramos tu conocimiento en normatividad laboral y tu habilidad para diseñar estructuras salariales eficaces.
Responsabilidades:
Gestionar y coordinar las políticas de compensación de la organización.
Asegurar la equidad interna y la competitividad externa de las compensaciones.
Colaborar con líderes en el diseño de esquemas de compensación.
Valorar cargos y establecer bandas salariales.
Aplicar normatividad laboral vigente en compensaciones.
Realizar procesos básicos de nómina como liquidación y conceptos salariales.
Utilizar Excel avanzado y Power BI para modelar escenarios y proyecciones salariales.
Requerimientos:
Profesional en Administración de Empresas Ingeniería Industrial o Ciencias Administrativas. Deseable Postgrado en talento humano o áreas relacionadas.
Mínimo 2 años de experiencia en áreas de compensación analítica de talento o gestión salarial.
Conocimiento en modelos de compensación y beneficios.
Manejo de normatividad laboral vigente.
Dominio de Excel avanzado y Power BI.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
- 3 años de experiencia
- Conocimientos: Microsoft Excel
Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo
Microsoft excelPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan
Ayer (actualizada)
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