Director/a de Formación y Desarrollo
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Importante empresa busca un Coordinador de Desarrollo y capacitación que lidere las estratégias formativas que contribuyan al desarrollo de los colaboradores dentro de la organización, esta persona tendrá bajo cargo las siguientes responsabilidades:
Implementar y ejecutar el plan de inducción y entrenamiento al cargo de los colaboradores a nivel nacional.
Garantizar la ejecución del modelo de desempeño previamente definido, integrando a los principales actores dentro del ciclo de gestión de desempeño.
Identificar, desarrollar y ejecutar los planes de formación y desarrollo de las diferentes áreas de la compañía.
Diseñar y ejecutar la metodología de objetivos por bonificación anual.
Planear, diseñar y ejecutar rutas de aprendizaje en la universidad corporativa, a través de creación de estrategias E-learning.
Requisitos:
Profesional en Comunicación Social, Mercadeo, Administración de empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
Especialización deseable en Desarrollo y Cultura Organizacional, Gerencia en Talento Humano, Ciencias de la Educación y Nueva Metodologías de Aprendizaje.
Requerimientos
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, formacion, training, capacitacion, capacitador
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