Coordinador de formación y desarrollo

Descripción de la oferta

Objetivo del cargo: Planear, coordinar y ejecutar los procesos de formación y desarrollo del talento humano, asegurando el fortalecimiento de competencias técnicas y comportamentales de los colaboradores, alineadas a los objetivos estratégicos de la compañía. Funciones principales: -Diseñar, implementar y hacer seguimiento al plan anual de formación. -Detectar necesidades de capacitación según perfiles, evaluaciones de desempeño y requerimientos del negocio. -Coordinar capacitaciones internas y externas (logística, proveedores, cronogramas y presupuesto). -Gestionar programas de inducción, reinducción y entrenamiento. -Medir la efectividad de las acciones formativas mediante indicadores y reportes. -Administrar plataformas de formación y registros de capacitación. -Acompañar procesos de desarrollo, liderazgo y cultura organizacional. -Asegurar el cumplimiento de la normatividad vigente en capacitación y formación. Formación académica: Profesional en Psicología, Gestión Humana o carreras afines. Deseable formación complementaria en capacitación, desarrollo organizacional o gestión del talento. Experiancia: Mínimo 3 años de experiencia en procesos de formación, capacitación o desarrollo del talento humano. Conocimientos y habilidades: -Diseño y ejecución de planes de formación. -Manejo de indicadores y presupuestos. -Conocimiento de metodologías de aprendizaje y evaluación. -Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas LMS. -Habilidades de comunicación, organización y liderazgo. -Orientación a resultados y trabajo en equipo.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, training, capacitacion, capacitador

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de Compañía de Alimentos Colombianos Calco S.A.

Crepes y Waffles, Regional Antioquia.