Coordinador de Gestión Humana

Descripción de la oferta

Descripción del Cargo:
Importante empresa del sector requiere para su equipo de trabajo un(a) Coordinador(a) de Gestión Humana con experiencia comprobada en la administración integral de los procesos de talento humano. Esta posición tiene como propósito garantizar la correcta ejecución de la liquidación de nómina, seguridad social, vacaciones y liquidaciones de contrato, así como liderar los procesos de selección, contratación, bienestar y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), en cumplimiento de la normatividad vigente y las políticas internas de la compañía.

Responsabilidades:
Ejecutar de manera precisa y oportuna la liquidación de nómina, seguridad social, vacaciones y liquidaciones de contrato.
Dirigir y coordinar los procesos de selección, contratación, inducción, bienestar y SST, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.
Diseñar y presentar reportes de indicadores de gestión para la toma de decisiones del área.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de seguridad social, así como de las políticas organizacionales.
Acompañar y asesorar a los líderes en la correcta aplicación de los procedimientos de gestión humana.
Promover un ambiente laboral positivo y el desarrollo del talento humano.

Perfil Requerido:
Formación académica: Profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública o carreras afines.

Experiencia: Mínimo 3 años en cargos de coordinación o jefatura de gestión humana, con conocimiento comprobado en nómina, seguridad social y normatividad laboral.
Dominio de herramientas ofimáticas (Excel intermedio/avanzado).
Conocimiento en normatividad de SST y manejo de procesos de bienestar laboral.
Habilidades en liderazgo, comunicación efectiva y toma de decisiones.

Condiciones de la Oferta:
Tipo de contrato: 1er año Obra o Labor luego Término indefinido.
Salario: Competitivo, acorde con el mercado y la experiencia del candidato.
Beneficios adicionales: Políticas de bienestar y oportunidades de desarrollo profesional.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 3 horas (actualizada)