Coordinador de Guias Culturales - Parque Cultural

Descripción de la oferta

Coordinador de Actividades Recreativas ¿Te apasiona el liderazgo de grupos y quieres trabajar en un equipo de profesionales altamente cualificados? Tu misión será liderar un grupo de aproximadamente 6 guías, para coordinar y asegurar el correcto desarrollo de las actividades de recreación, educación y cultura, en todas las zonas y espacios ubicados del cliente corporativo, con el fin de brindar a todos los visitantes un excelente servicio, alineado con la filosofía de este. Dentro del rol realizaras funciones administrativas, además, maneo de inventario, etc. El perfil que buscamos debe ser: Profesional titulado en Administración, Ingeniería Administrativa, Licenciatura en Educación o en áreas humanas, sociales, recreativas o deportivas. Mínimo dos años de experiencia certificable, en el manejo de personal enfocado en proyectos lúdicos, pedagógicos y sociales, eventos de ciudad, coordinación de equipos de trabajo y temas afines al rol. Disponibilidad para laborar inicialmente de manera 100% presencial en oficina del cliente corporativo en Medellín. Tenemos para ti: Salario mensual competitivo: $ 2.882.596 nomina plana. Prestaciones Sociales. Horario: de Lunes a viernes de 9:00 a. m. a 6:00 p. m. y sábados de 10:00 a. m. a 2:00 p. m. Contrato: Obra o Labor Firma directa. Además: Alianzas educativas para ti y tu familia. Portafolio de beneficios comerciales Convenios financieros Excelente Ambienta Laboral. Oportunidades de desarrollo profesional Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo Aprovecha la oportunidad de unirte a nuestra familia. Postúlate ahora y déjanos sorprenderte con lo que podemos lograr juntos.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

22 de abril (actualizada)

Acerca de emtelco

EMTELCO nació en 1992 como una empresa de Telecomunicaciones para prestar servicios de conectividad y equipos de comunicaciones. Posteriormente, en el 2003 incursionó en la prestación de servicios de Contact Center y en 2009 amplio su portafolio con el diseño de soluciones Business Process Outsourcing (BPO) para la tercerización de los procesos de relacionamiento de las empresas con sus clientes: Ventas, Cobranzas, Servicio al Cliente, Back Office , Mesas de Servicio, y Premisas del Cliente.

EMTELCO nació en 1992 como una empresa de Telecomunicaciones para prestar servicios de conectividad y equipos de comunicaciones. Posteriormente, en el 2003 incursionó en la prestación de servicios de Contact Center y en 2009 amplio su portafolio con el diseño de soluciones Business Process Outsourcing (BPO) para la tercerización de los procesos de relacionamiento de las empresas con sus clientes: Ventas, Cobranzas, Servicio al Cliente, Back Office , Mesas de Servicio, y Premisas del Cliente.

Salarios