Coordinador de Mantenimiento Automotor

Descripción de la oferta

Descubrimos Ltda. busca un Coordinador de Mantenimiento Automotor, responsable de garantizar el óptimo funcionamiento de la flota mediante la planificación, ejecución y control de los procesos de mantenimiento, asegurando altos estándares de calidad, seguridad y eficiencia operativa. Responsabilidades principales Planificar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de la flota. Controlar el estado técnico de los vehículos (motor, frenos, suspensión, etc.). Analizar indicadores de rendimiento (consumo de combustible, desgaste, disponibilidad). Garantizar condiciones óptimas para la operación de los vehículos. Identificar fallas recurrentes y proponer mejoras técnicas. Supervisar actividades del equipo técnico y coordinar el taller. Controlar inventario de repuestos y gestionar proveedores. Asegurar cumplimiento de normativas de tránsito, seguridad y medio ambiente. Elaborar informes de gestión y seguimiento de indicadores. Requisitos: Experiencia: Mínimo 1 año liderando mantenimiento de flota en empresas de transporte, carga, logística o paqueteo. Formación Académica: Profesional en Ingeniería Mecánica con tarjeta profesional vigente Licencia de conducción vigente Condiciones Laborales: Tipo de contrato: Fijo (posibilidad de continuidad según desempeño). Rango salarial: $2.300.000 - $2.800.000 Horario: Lunes a viernes: 7:00 a.m. a 12:00 p.m. y de 2:00 p.m. a 7:00 p.m. y Sábados: 7:00 a.m. a 1:00 p.m. Modalidad: 100% presencial

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 1 año de experiencia
• Conocimientos: Resolución de problemas, Trabajo en equipo

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, maintenance, conservacion, conservation, mantenimiento

Hace 15 horas (actualizada)

Acerca de Descubrimos Ltda

Empresa con más de 30 años en el mercado, dedicada a la selección de personal por competencias y acompañamiento en procesos de gestión humana (capacitaciones, coaching, evaluación por desempeño, entre otros).