Coordinador de Mantenimiento - Experiencia Punto De Venta Retail
DOWER PEOPLE S A S - Cota, Cundinamarca
Descripción de la oferta
Misión
Implementar y mejorar en forma continua la estrategia de mantenimiento para asegurar el máximo beneficio a nuestros clientes mediante prácticas innovadoras, económicas y seguras.
Responsabilidades
Lograr la máxima disponibilidad de la infraestructura instalada.
Preservar la calidad del servicio y el valor de esta infraestructura evitando el deterioro prematuro. Minimizar los costos en mantenimiento.
Planificar el mantenimiento programado, tanto el preventivo como la ejecución de los mantenimientos correctivos.
Garantizar el adecuado mantenimiento de neveras, congeladores y cavas para asegurar la temperatura de los productos en tiendas.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
- 3 años de experiencia
- Idiomas: Español
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, maintenance, conservacion, conservation, mantenimiento
Hace más de 30 días
Acerca de DOWER PEOPLE S A S
Dower People es una firma consultora con sede en Bogotá, Colombia. Por lo que se puede ver en su sitio web y otros listados en línea, se especializan en las siguientes áreas:
Áreas de Especialización:
Estrategia y Productividad:
Productividad Comercial
Aseguramiento de Procesos
Diseño de Estructuras Organizacionales
Compensación Variable e Incentivos
Gestión de Personas:
Selección de Ejecutivos
Evaluación y Desarrollo de Personas
Coac...
Dower People es una firma consultora con sede en Bogotá, Colombia. Por lo que se puede ver en su sitio web y otros listados en línea, se especializan en las siguientes áreas:
Áreas de Especialización:
Estrategia y Productividad:
Productividad Comercial
Aseguramiento de Procesos
Diseño de Estructuras Organizacionales
Compensación Variable e Incentivos
Gestión de Personas:
Selección de Ejecutivos
Evaluación y Desarrollo de Personas
Coaching y Outplacement (reubicación laboral)
Capacitación y Desarrollo
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