Coordinador de Marca

Descripción de la oferta

Convocatoria abierta: ¡Coordinador/a de Marca!

Si te apasiona la gestión, el liderazgo y el trabajo en equipo, esta oportunidad es para ti. Buscamos un/a Coordinador/a de Marca que lidere con compromiso y excelencia los procesos técnicos, logísticos y administrativos de una marca específica dentro de nuestra operación nacional.
Ubicación:
Sede Castellana
Tipo de contrato:
Término fijo por 3 meses, con posibilidad de renovación según desempeño.
Salario:
Entre 1 y 2 salarios mínimos legales vigentes.
Horario laboral:
Lunes: 7:00 a.m. a 4:00 p.m.
Martes a viernes: 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
(Incluye 1 hora de almuerzo y un break de 15 minutos a media mañana)
Propósito del cargo:
Gestionar integralmente la documentación, datos, casos y procesos operativos de una única marca asignada, asegurando el cumplimiento de los estándares del fabricante y de Punto de Servicios S.A., garantizando la calidad del servicio técnico y la satisfacción de los usuarios externos.
Requisitos del perfil:
Técnico, tecnólogo o estudiante a partir de 4° semestre en Ingeniería Industrial, Gestión Administrativa, Gestión Empresarial, Auxiliar Administrativo o carreras afines.
1 año de experiencia relacionada con el cargo.
En caso de no contar con formación técnica, se requiere mínimo 2 años de experiencia en cargos similares.
Conocimientos en normatividad del servicio, Sistema de Gestión de Calidad y SG-SST.
Manejo de herramientas ofimáticas y aplicativos empresariales.
Habilidades clave:
Liderazgo y manejo de equipos técnicos
Organización, disciplina y cumplimiento de procesos
Adaptación al cambio y orientación a resultados
Excelentes relaciones interpersonales
Compromiso, transparencia y trabajo colaborativo
Funciones principales:
Asignar labores diarias a los técnicos bajo su coordinación.
Hacer seguimiento a servicios de garantía y facturación.
Garantizar la correcta gestión logística de herramientas y equipos.
Cumplir y hacer cumplir los lineamientos del fabricante y de Punto de Servicios S.A.
Mantener comunicación constante con el fabricante.
Verificar diagnósticos, reparaciones y reportes de trabajo.
Realizar conciliaciones y escalaciones según el proceso.
Cumplir las demás funciones inherentes al cargo.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, brand, trademark

Hace 16 horas (actualizada)

Acerca de Agencia de empleo de Colsubsidio

Colsubsidio es una organización privada sin ánimo de lucro, que pertenece al Sistema de Protección y Seguridad Social, su evolución ha estado marcada tanto por el reconocimiento de las personas como seres integrales con necesidades dinámicas, múltiples e interdependientes, como por las transformaciones que ha tenido el Estado colombiano en el desarrollo de su función social.

Salarios