Coordinador de operaciones de Seguridad

Descripción de la oferta

QUIERES HACER PARTE DEL MEJOR EQUIPO DE SEGURIDAD? ¡¡¡ESTA ES TU OPORTUNIDAD!!!
Esta vacante es para ti !!!!!
Empresa de seguridad, monitoreo y control de acceso requiere COORDINADOR DE OPERACIONES con formación tecnológica en Electrónica, Automatización o Sistemas y experiencia mínima certificable de 2 años en el cargo para ser responsable de planificar coordinar y supervisar las actividades operativas relacionadas con la instalación, mantenimiento y monitoreo de sistemas de alarma y rastreo satelital. Debe contar con conocimiento en alarmas Paradox, DSC y honeywell.
REQUISITOS:
*Manejo de electrónica, automatización, sistemas.
*Experiencia de 2 a 5 años certificable.
*Tecnóloga en Electrónica, automatización o sistemas.
* conocimiento en alarmas Paradox, DSC y honeywell
FUNCIONES:

Supervisar y verificar el cumplimiento de las actividades de los operadores telefónicos, operadores de monitoreo y vídeo vigilancia y demás personal a su cargo.
A Cumplir y vigilar que se cumplan los procedimientos, y demás disposiciones establecidos para el funcionamiento, disciplina y operación de la Central de Monitoreo.
Verificar que todos los incidentes sean debidamente canalizados y atendidos conforme a los procedimientos previamente establecidos.
Apoyar a los operadores de monitoreo y vídeo vigilancia, en eventos o incidentes relevantes que requieran de su intervención.
Establecer la coordinación oportuna y necesaria, en caso de presentarse una eventualidad técnica que ponga en riesgo la prestación del servicio, la utilización de los sistemas de información, así como de monitoreo rastreo de vehículos y sistemas de alarmas
Coordinar el cronograma de planificación e instalación de sistemas de alarmas
Coordinar la programación de turnos de los supervisores y operadores.
Participar en la selección y evaluación de los proveedores externos
Participar en el sistema de gestión de calidad, cumpliendo de manera efectiva con los procesos que se le asignen.
Coordinar y preservar equipamiento, útiles, para garantizar la prestación del servicio . Lidera al equipo técnico, gestiona los recursos logísticos y garantiza la calidad del servicio, el cumplimiento de los tiempos establecidos y la satisfacción del cliente. También se encarga de mejorar continuamente los proceso operativos y asegurar el cumplimiento de normas técnicas y de seguridad.
CONTARAS CON:
Salario: $ 2.000.000 más prestaciones sociales
Contrato: A termino indefinido
Horario: Lunes a Viernes de 8:00 am a 5:30 pm y Sábados de 8:30 am a 12:00 m
¡¡¡Si cumples con el perfil y te interesa no dudes en postularte!!!

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 2 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, operations, operaciones, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de Nuvexa

Información corporativa: La Fundación Internacional para el Desarrollo Humano y el Emprendimiento FUNINDEM – PUERTA LABORAL.

Es una Fundación sin ánimo de lucro registrada en la Cámara de Comercio
de Bogotá, autorizada por la Unidad Administrativa Especial del Servicio
Público del Empleo como Agencia privada de empleo No lucrativa bajo la
Resolución 0211 de Junio de 2021.

Agencia de empleo (Potencializamos el talento humano) con el objetivo de realizar la int...

Información corporativa: La Fundación Internacional para el Desarrollo Humano y el Emprendimiento FUNINDEM – PUERTA LABORAL.

Es una Fundación sin ánimo de lucro registrada en la Cámara de Comercio
de Bogotá, autorizada por la Unidad Administrativa Especial del Servicio
Público del Empleo como Agencia privada de empleo No lucrativa bajo la
Resolución 0211 de Junio de 2021.

Agencia de empleo (Potencializamos el talento humano) con el objetivo de realizar la intermediación laboral y apoyo al emprendimiento con enfoque social.

Abriendo puertas laborales- programa de formación para el trabajo con vinculación laboral y empleabilidad para el desarrollo del talento humano.
Con el objetivo de analizar la búsqueda de perfiles adecuados para las vacantes y así proveer un personal calificado para la estructura organizacional.

Llevar a cabo los procesos para conseguir las personas necesarias, con capacidades adecuadas, en el lugar requerido, en el momento oportuno y bajo el criterio de eficiencia.

Salarios