coordinador de punto de venta - Bogotá

Descripción de la oferta

Cadena de Heladerías requiere para su equipo de trabajo Coordinador de punto de venta.

Requisitos:

- Profesional en carreras administrativas
- Experiencia mínima 2 años en labores similares.

- Funciones

1. Planificar y controlar el costo de las plantas de personal de los puntos de venta.
2. Participar del proceso de selección de acuerdo al procedimiento establecido.
3. Gestionar, consolidar y auditar las novedades de personal (permisos, vacaciones, calamidades, licencias, retiros) y las reportadas por el Administrador.
4. Solicitar la apertura de descargos para procedimiento disciplinario determinadas por el área jurídica laboral. (COMPARTIDA)
5. Ejecutar y controlar el plan de inducción y capacitación al personal verificando la ejecución de los procesos.
6. Atender y gestionar las inquietudes, quejas o reclamos que por servicio o calidad presentan los clientes cumpliendo los parámetros y procedimientos de la compañía.
7. Liderar junto con el Administrador los planes de acción derivados de las auditorías realizadas a los puntos de venta.
8. Acompañar las visitas de autoridades y entes de control a los puntos de venta a su cargo e informar a las áreas correspondientes.
9. Elaborar el presupuesto y hacer seguimiento al cumplimiento de ventas.
10. Diseñar e implementar estrategias orientadas al incremento en ventas.
11. Establecer niveles de control referente a suministros, materia prima, mano de obra y controlables de la zona a cargo.
12. Asignar, informar y retroalimenta a su equipo de trabajo el presupuesto mensual de ventas y gastos.
13. Velar por el correcto uso de los elementos de marketing y comunicación de las campañas promocionales de orden nacional y local.
14. Liderar relación comercial con los centros comerciales es los que se tengan puntos de venta.
15. Hacer seguimiento a la competencia y entorno, informando las posibles amenazas y oportunidades para generar planes de acción.

Se ofrece:

- Salario: $1.750.000, Aux extralegal transporte $250.000 + prestaciones de ley
- Horario: 46 horas reglamentarias semanales

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia
• Conocimientos: Aceptación de errores y fracasos, Adaptación al cambio, Comunicación y persuasión, Liderazgo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de Casalimpia s.a.

Brindamos soluciones integrales de aseo, cafeteria, mantenimiento tecnico locativo y servicios especilaizados.

Salarios