Descripción de la oferta

Importante empresa del sector, se encuentra en busqueda de Coordinador de puntos de ventas, experiencia en el sector consumo masivo, manejo de personal, para realizar funciones de Garantizar la correcta ejecución de las estrategias comerciales en los puntos de venta mediante la coordinación efectiva del equipo de mercaderistas, asegurando la adecuada exhibición, disponibilidad y rotación de los productos, con el fin de fortalecer la visibilidad de la marca, optimizar la experiencia del cliente y contribuir al cumplimiento de los objetivos de ventas y mercadeo de la compañía. Responsabilidades del cargo liderar y supervisar al equipo de mercaderístas en campo. Planificar rutas, horarios y cobertura de puntos de venta de manera eficiente. asegurar la correcta ejecución de planogramas y lineamientos de exhibición. Verificar la disponibilidad de producto (inventarios, quiebres de stock, rotación). Coordinar la implementación de material pop y actividades promocionales. Realizar visitas a puntos de venta a nivel nacional para auditoría, seguimiento de la ejecución y desarrollo de su equipo de trabajo. Capacitar y acompañar al equipo en diferentes necesidades de formación (legal-ser-hacer) hacer seguimiento y análisis a indicadores de gestión de los puntos de venta y desempeño del equipo. Salario: 3.000.000 + prestaciones + variables Horario: Lunes - Jueves 7:00AM a 5:00PM - Viernes 7:00AM a 2:30PM( Disponibilidad para algunos Sabados) La empresa Dar Ayuda Temporal S.A, cumplimos con todas las regulaciones legales pertinentes, como la ley 1581 de 2012, por medio de la cual protegemos los datos personales de cada uno de los aspirantes. Para nosotros es importante que los participantes a nuestros procesos de selección tengan presente que, nunca se solicitará rubro económico alguno para la consecución de un empleo.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 5 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales

Hace 6 horas (actualizada)

Acerca de Dar Ayuda Temporal

El 12 de marzo de 1979 fue fundada DAR AYUDA TEMPORAL S.A, con sede principal en la ciudad de Medellín y en la actualidad con cubrimiento a nivel nacional en las principales ciudades del País. Desde nuestro inicio hemos cumplido con todas las regulaciones de Ley pertinentes al servicio Temporal, permaneciendo en el medio siempre con autorización Plena del Ministerio de la Protección Social.

Hemos desarrollado en el tiempo y progresivamente, la filosofía de la integralidad en la presta...

El 12 de marzo de 1979 fue fundada DAR AYUDA TEMPORAL S.A, con sede principal en la ciudad de Medellín y en la actualidad con cubrimiento a nivel nacional en las principales ciudades del País. Desde nuestro inicio hemos cumplido con todas las regulaciones de Ley pertinentes al servicio Temporal, permaneciendo en el medio siempre con autorización Plena del Ministerio de la Protección Social.

Hemos desarrollado en el tiempo y progresivamente, la filosofía de la integralidad en la prestación del servicio mediante el establecimiento de relaciones personalizadas y el acompañamiento como constante.

Nos caracterizamos en el medio por unos procesos de selección íntegros y acordes a las necesidades de cada una de nuestras empresas usuarias; para los cuales nos basamos en la Ley 1581 de 2012, por medio de la cual protegemos los datos personales de cada uno de los aspirantes a nuestros procesos de selección.

En el desarrollo de nuestra labor cumplimos con todos los deberes que nos demanda la normativa vigente para el medio, dentro de la cual es importante resaltar que en ningún momento se incluyen en nuestras convocatorias rubros económicos para la consecución de un empleo. Derivándose lo anterior de nuestra actividad económica principal como empresa de servicios temporales y nunca actuando como intermediadora laboral, siendo esta la razón, por la que en ninguno de nuestros procesos solicitamos a los aspirantes pago económico alguno para adelantar el proceso de selección ni para finalmente ocupar la vacante disponible.

Salarios