Coordinador de Recursos Humanos en Buga

Descripción de la oferta

Reconocida empresa dedicada al cuidado de los servicios medioambientales, requiere para su equipo de trabajo Coordinador/a de Recursos Humanos en la ciudad de Buga, quien cuente con formación Profesional en Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Psicología o áreas afines.

Años de experiencia: Mínimo (2) años en cargos del área de Recursos Humanos.

Funciones:

1. Programar los pedidos y entregas de dotación en cumplimiento a la reglamentación legal vigentes y políticas de la compañía.
2. Programar los ingresos de personal de acuerdo a las vacantes existentes en cada zona y los resultados de los procesos de selección ejecutados.
3. Planear y programar conjuntamente con la Coordinadora de Selección y Desempeño de Personal y con los líderes de proceso la ejecución del proceso de evaluación de desempeño.
4. Planear y programar conjuntamente con la Coordinadora de Bienestar, Capacitación y desarrollo de personal y con los líderes de proceso la ejecución de las encuestas de clima organizacional
5. Planear en conjunto con los líderes de procesos los programas de vacaciones del personal del área de influencia.
6. Programar el cronograma de visitas a los diferentes municipios para labor de seguimiento
7. cumplimiento de los procesos del área. (Aplica para Coordinador Zonas)
8. Generar en el sistema las solicitudes de pedido de dotación para el personal de la zona correspondiente, de acuerdo a las necesidades identificadas y a la periodicidad de entregas definidas.
9. Coordinar el proceso de inducción y entrenamiento del personal que ingresa a las diferentes zonas.
10. Realizar diligencias de descargos al personal operativo para casos de incumplimiento a la
normatividad legal y reglamentación vigente.
11. Gestionar el cumplimiento de las plantillas de personal asignadas para cada contrato.
12. Realizar y gestionar el proceso de certificación de competencias laborales para el personal inherente a la zona a cargo.
13. Realizar la inducción general y de gestión humana al personal que ingresa.
14. Realizar las entregas de dotación para el personal de la zona asignada
15. Reportar a nómina previa aprobación del Gerente de Recursos Humanos las novedades por ascenso o por movimientos temporales en cargos superiores.
16. Realizar las entrevistas de retiro del personal del área asignada .
17. Apoyar y coordinar la logística para llevar a cabo las formaciones establecidas en el plan de formación y otras adicionales que se requieran.
18. Gestionar con los líderes de proceso y garantizar la evaluación del período de prueba a los trabajadores vinculados.
19. Coordinar con los líderes de procesos el disfrute de vacaciones para el personal de la zona a cargo, tramitando los formatos inherentes al proceso.
20. Coordinar y programar la correcta asignación de días compensatorios de acuerdo a las novedades
21. de tiempos laborados. (Aplica para Coordinador Zonas).
22. Gestionar el cumplimiento de la cuota de aprendizaje obligatoria para cada una de las empresa (Aplica para Coordinador Cali).
23. Notificar a los trabajadores la terminación de la labor y recibir para aprobación las cartas de renuncias, entregando las cartas y documentos reglamentarios para tal fin.
24. Coordinar en conjunto con la Coordinación de Bienestar la ejecución de las encuestas de clima organizacional y bienestar.
25. Mantener retroalimentación constante con los trabajadores, para atención a quejas, inquietudes y sugerencias relacionadas con recursos humanos.
26. Realizar visitas programadas a los diferentes municipios de la zona asignada, para identificar quejas, inquietudes y sugerencias de los colaboradores (Aplicar para coordinadores de zonas).
27. Garantizar el cumplimiento de los informes y registros requeridos según lo definido en los procedimientos bajo su responsabilidad.
28. Registrar en la periodicidad y calidad establecida los datos relacionados con los indicadores de proceso bajo su responsabilidad.
29. Cumplir con todas las órdenes impartidas por su jefe o jefes inmediatos.

Salario: $2.600.000
Horario: Lunes a Viernes de 8am a 5pm y Sábados 8am a 1pm

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human

Hace 2 días

Acerca de VEOLIA COLOMBIA

En todos los continentes, Veolia acompaña a las entidades públicas y empresas industriales a gestionar, optimizar y valorizar sus recursos en forma de agua, energía y materiales, en especial a partir de residuos, proporcionándoles soluciones de economía circular. Veolia en Colombia atiende las necesidades de cerca de 8 millones de personas en las regiones del territorio nacional en las que opera, generando más de 7000 empleos. Veolia está presente en Colombia desde hace más de 20 años ofreciendo...

En todos los continentes, Veolia acompaña a las entidades públicas y empresas industriales a gestionar, optimizar y valorizar sus recursos en forma de agua, energía y materiales, en especial a partir de residuos, proporcionándoles soluciones de economía circular. Veolia en Colombia atiende las necesidades de cerca de 8 millones de personas en las regiones del territorio nacional en las que opera, generando más de 7000 empleos. Veolia está presente en Colombia desde hace más de 20 años ofreciendo una experiencia única en la gestión integral del agua, los residuos y la energía. Además presta servicios medioambientales a la industria y saneamiento portátil.Estamos presentes en las principales ciudades del país, como Cali, Cartagena, Cúcuta, Montería, Pasto, Manizales, Tunja y San Andrés, entre otras. Contamos con 11 Parques Tecnológicos Ambientales.

Salarios