Coordinador de Recursos Humanos Remoto - Enfoque en Reclutamiento y Retención de Personal

Descripción de la oferta

Se Busca Coordinador de Recursos Humanos Remoto con Enfoque en Reclutamiento y Retención de Personal

Descripción del Puesto:

Estamos en la búsqueda de un Coordinador de Recursos Humanos altamente capacitado y motivado, con experiencia en el reclutamiento de personal remoto y en la implementación de estrategias de retención de empleados. Este puesto es 100% remoto, por lo que el candidato ideal debe estar cómodo trabajando y gestionando equipos a distancia.

Responsabilidades:

Gestionar de forma remota todo el proceso de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la selección y contratación de personal remoto.
Desarrollar estrategias innovadoras para identificar y atraer talento calificado para roles en entornos virtuales.
Colaborar con los diferentes departamentos para entender las necesidades de contratación y asegurar que los candidatos se alineen con la cultura de la empresa.
Implementar programas de onboarding remoto que garanticen la integración rápida y efectiva de los nuevos empleados.
Desarrollar y gestionar estrategias de retención de personal, manteniendo un ambiente laboral positivo, motivador y productivo para los empleados remotos.
Realizar encuestas de satisfacción y gestionar entrevistas de salida para detectar áreas de mejora en la retención del personal.
Crear y gestionar planes de desarrollo profesional y capacitación continua para los empleados existentes.
Mantener una comunicación abierta y fluida entre los equipos de RRHH y el personal remoto, brindando soporte en temas de bienestar, desarrollo y rendimiento.

Requisitos:

Experiencia mínima de 3 años en recursos humanos, con especial enfoque en reclutamiento remoto y retención de talento.
Experiencia en diseñar e implementar estrategias de retención y satisfacción de empleados.
Habilidad para gestionar plataformas de reclutamiento digital y herramientas de RRHH para equipos remotos.
Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo a distancia, con capacidad para generar confianza en equipos distribuidos.
Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
Conocimiento de herramientas digitales y software de RRHH para la gestión de personal remoto.

Ofrecemos:

Posición 100% remota, con flexibilidad de horarios.
Ambiente de trabajo dinámico y profesional a distancia.
Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.
Salario competitivo según experiencia.
Beneficios adicionales relacionados con el bienestar y el desarrollo profesional.

Si tienes experiencia en la gestión de equipos remotos y te apasiona crear un entorno de trabajo positivo y eficiente, ¡queremos conocerte!

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human, casa, remoto, remote, teletrabajo, home, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

9 de noviembre (actualizada)

Acerca de APD Printing

APD Printing produce revistas, catalogos, flyers, brochures, tarjetas personales, folders de presentacion y muchos otros products impresos litograficamente.

Salarios