Coordinador de Talento Humano - Nómina, Cultura y Compensación

Descripción de la oferta

Somos una empresa del sector salud en Medellín y creemos que el talento de nuestra gente es el corazón de la organización. Estamos buscando un Coordinador de Talento Humano que combine lo estratégico con lo humano, y que disfrute tanto de diseñar estructuras y análisis de datos como de impulsar cultura y bienestar.
Tus principales retos serán:
Asegurar el correcto manejo de la nómina, seguridad social y prestaciones, cumpliendo la normatividad vigente.
Diseñar y administrar la estructura organizacional y esquemas de compensación, garantizando equidad interna y competitividad en el mercado.
Gestionar el presupuesto anual de talento humano y el headcount, generando alertas y planes de mejora.
Liderar análisis de costos laborales.
Crear e implementar indicadores, mediciones y dashboards que impulsen decisiones estratégicas.
Diseñar proyectos que fortalezcan la cultura organizacional, el clima laboral y la eficiencia de procesos.
Presentar informes de alto impacto a las diferentes áreas de la compañía para apoyar la toma de decisiones.

Lo que necesitamos de ti:
Profesional en Ciencias Administrativas, Económicas, Contables o Ingeniería Industrial.
Postgrado en Gestión Humana, Finanzas, Proyectos o afines (deseable).
Experiencia mínima de 3 a 5 años en cargos similares, con enfoque en diseño organizacional, análisis de datos y compensación.
Excel avanzado (indispensable) y conocimientos en gestión por procesos.
Deseable manejo de Power BI y analítica básica de datos.
Pasión por las personas, visión estratégica y capacidad para transformar la cultura.
Lo que ofrecemos:
Contrato a directamente con la compañía.
Horario de lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm, (viernes hasta las 4:00 pm)
Bonificación anual.
Plan de bienestar laboral.
Beneficios y oportunidades de crecimiento.
Un ambiente laboral donde tu voz y tus ideas son valoradas.

Si quieres ser protagonista en la transformación de procesos y cultura, ¡este es tu lugar!

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado / Especialización
• 3 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, talent, talento

Hace 3 horas (actualizada)