Coordinador de ventas - Sector eléctrico, iluminación, ferretería

Descripción de la oferta

Nos encontramos en la búsqueda de un profesional , con mínimo tres años de experiencia en el sector comercial como COORDINADOR DE VENTAS preferiblemente del sector eléctrico y/o iluminación el debe garantizar el cumplimiento de indicadores de la fuerza de ventas a través de la gestión y mejoramiento continuo.Se solicita personal con excelentes capacidades comunicativas, verbales y escritas.

Funciones:

Coordinar el equipo de asesores para efectuar las visitas diarias.
Diseñar estrategias comerciales para aumentar el posicionamiento de la marca y incrementar nuevos clientes y manejo de la competencia.
Responder quejas de los clientes y ofrecer servicio pos venta en caso que sea necesario.

Condiciones:

Horario: Lunes a sábado (Horarios de oficina)
Salario: 3.000.000+ comisiones+rodamiento prestaciones de ley.
Contrato directo con la compañía.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales, electrician, lineman, electricista

16 de diciembre (actualizada)

Acerca de CONEXTEMPO S.A.S

Somos una empresa privada especializada en los servicios de selección, contratación, suministro y administración de talento humano proactivo en misión, para entidades privadas y estatales en Colombia.
Nos caracterizamos por la calidad en nuestros procesos, excelente servicio y cobertura nacional, permitiendo a las empresas usuarias atender las exigencias del mercado respecto a su objeto social sin tener que asumir responsabilidades directas y tan delicadas como la administración del talento...

Somos una empresa privada especializada en los servicios de selección, contratación, suministro y administración de talento humano proactivo en misión, para entidades privadas y estatales en Colombia.
Nos caracterizamos por la calidad en nuestros procesos, excelente servicio y cobertura nacional, permitiendo a las empresas usuarias atender las exigencias del mercado respecto a su objeto social sin tener que asumir responsabilidades directas y tan delicadas como la administración del talento humano.

Salarios