coordinador jurídico - Litigio civil y comercial

Descripción de la oferta

Buscamos Coordinadora Jurídica para liderar, organizar y controlar la operación jurídica en procesos de litigio civil y comercial: procesos ejecutivos, procesos de responsabilidad civil extracontractual, procesos administrativos, reorganizaciones y liquidaciones societarias, entre otros, garantizando calidad técnica, control del riesgo procesal, cumplimiento estricto de términos y seguimiento por indicadores. El rol exige capacidad real de coordinación, criterio para priorizar, y disciplina para estandarizar la forma de trabajo del equipo. Este cargo tiene ruta de ascenso. Con cumplimiento integral de metas durante el año (calidad jurídica, control de términos, liderazgo del equipo, estandarización y resultados), el colaborador podrá ascender a Director(a) Jurídico(a) con salario básico de $6.000.000 + honorarios por recuperación.

Tareas y funciones principales

Planificación y coordinación diaria del área jurídica: asignación de casos, priorización por riesgo/urgencia, control de cargas de trabajo y programación de entregables.

Control de términos y trazabilidad: seguimiento permanente de vencimientos, impulsos procesales, actuaciones pendientes y alertas internas para evitar vencimiento de términos procesales o términos internos.

Revisión y control de calidad de escritos: demandas, subsanaciones, recursos, contestaciones, incidentes, memoriales, liquidaciones, medidas cautelares y demás actuaciones, verificando requisitos formales, probatorios y estrategia procesal.

Gestión de riesgo jurídico y prevención de inadmisiones: implementación de checklists y estándares internos para disminuir errores repetitivos, devoluciones, inadmisiones y negaciones.

Estandarización y mejora continua: creación y actualización de plantillas, guías de redacción, estructura de anexos, nomenclatura, y orden del expediente digital/físico.

Seguimiento de indicadores (KPIs): productividad individual y del equipo, tiempos de entrega, porcentaje de correcciones, calidad de escritos, cumplimiento de términos y avance por etapa procesal.

Liderazgo y formación del equipo: retroalimentación técnica, acompañamiento a sustanciadores/abogados, corrección de fallas, y fortalecimiento de hábitos de precisión y control.

Reportes a gerencia / cliente (cuando aplique): informes ejecutivos de avance, riesgos, resultados y plan de acción por cada caso o cartera.

Requisitos:

Abogado(a) titulado(a) con tarjeta profesional vigente.

Experiencia mínima: 5 años en litigio civil/comercial, procesos ejecutivos, medidas cautelares y gestión de expedientes, o 3 años en el cargo de Coordinador Jurídico.

Manejo de Excel avanzado (tableros, control de métricas y seguimiento).

Deseable (no excluyente): posgrado en Derecho Procesal, Civil, Comercial o afines.

Condiciones:

Modalidad: Presencial en Bogotá D.C.

Jornada: Lunes a viernes.

Salario básico: $3.600.000 + honorarios por recuperación en litigio + prestaciones sociales y seguridad social conforme a ley.

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado / Especialización
• 5 años de experiencia
• Conocimientos: Gestión del tiempo, Liderazgo, Negociación, Planificación estratégica, Resolución de conflictos, Toma de decisiones, Auditoria, Consultoría, Creación de equipos, Formación, Gestión de personal, Jurídico, Microsoft excel, Redacción

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, legal, juridico, lawful, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

Hace más de 30 días

Acerca de Confedeuda SAS

Somos una firma de abogados especialistas en cobranzas, derecho corporativo y civil, que se dedica principalmente a la resolución de conflictos empresariales y al cobro de obligaciones contractuales en estado de incumplimiento. Con una gran trayectoria y experiencia enfocada en la negociación de acuerdos transaccionales rentables, en instancias extrajudiciales y judiciales.