Coordinador Nomina
Importante empresa del sector - Bogotá, D.C., Bogotá, D.C.
Descripción de la oferta
Importante compañía del sector se encuentra en búsqueda de un Coordinador de Nómina para integrarse a su equipo financiero y administrativo. Buscamos un profesional responsable, proactivo y orientado a resultados, que lidere y garantice la correcta ejecución del proceso de nómina de la organización, asegurando la precisión en la liquidación de salarios, prestaciones sociales, retenciones y aportes parafiscales, en cumplimiento de la normativa laboral vigente. Propósito del cargo Garantizar la ejecución oportuna, precisa y conforme a la normativa legal del proceso de nómina para todos los colaboradores de la compañía. El rol requiere el uso eficiente de la plataforma SIESA y herramientas de análisis como Excel, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos financieros, operativos y de bienestar organizacional. Funciones principales Coordinar y supervisar el ciclo completo de nómina: prenómina, liquidación, pagos, reportes y certificaciones. Garantizar la entrega oportuna de PILA, novedades e informes contables asociados al proceso. Generar y analizar dashboards e indicadores de gestión relacionados con nómina. Coordinar con las áreas contables y de auditoría las conciliaciones e informes requeridos. Supervisar y validar las novedades de prenómina antes del cierre mensual. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y de seguridad social en todos los procesos asociados a nómina. Requisitos académicos Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Finanzas o carreras afines. Experiencia Mínimo 4 años de experiencia gestionando o coordinando procesos de nómina para más de 1.000 colaboradores. Conocimientos técnicos Manejo de SIESA: nómina electrónica, PILA, prenómina y autoliquidación. Excel avanzado: tablas dinámicas, macros y construcción de dashboards. Conocimiento de legislación laboral colombiana: retenciones, seguridad social, parafiscales y prestaciones sociales. Competencias Alta orientación al detalle y confidencialidad. Capacidad de liderazgo y coordinación de procesos. Organización y enfoque en cumplimiento de plazos y normativa legal. Habilidad para el trabajo colaborativo con diferentes áreas. Condiciones laborales Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Tipo de contrato: Término indefinido. Salario: $3.000.000 a $4.000.000 COP según experiencia y cumplimiento de KPI.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
- años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan
Hace 2 días (actualizada)
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