Coordinador Operativo – Seguridad Privada (Regional Antioquia)

Descripción de la oferta

¡Buscamos un(a) Coordinador(a) Operativo apasionado por la excelencia en la gestión de servicios de seguridad! ¿Cuál será tu misión? Garantizar la correcta ejecución del servicio de seguridad y vigilancia en los diferentes puestos asignados en la Regional Antioquia, asegurando el cumplimiento de las políticas, protocolos y estándares de calidad establecidos por Seguridad Superior, así como las ANS de cada cliente. Tus principales retos serán: Planear, coordinar y supervisar la operación diaria de los servicios. Garantizar el cumplimiento de las consignas generales y particulares en cada puesto de trabajo. Realizar visitas periódicas para verificar la prestación del servicio y el estado del personal operativo. Liderar el equipo de supervisores, brindando seguimiento, retroalimentación y acompañamiento constante. Atender requerimientos, novedades y quejas de los clientes, brindando soluciones oportunas y efectivas. Controlar la programación de turnos y relevos, asegurando el cubrimiento total de los servicios. Elaborar informes de gestión operativa, novedades y situaciones de riesgo detectadas. Apoyar procesos de capacitación y evaluación del personal operativo en coordinación con el área de formación. Perfil que buscamos: Buscamos un líder operativo con pensamiento estratégico, orientación al servicio y alta capacidad de resolución de conflictos. Una persona comprometida, organizada y con habilidades para coordinar equipos numerosos bajo altos estándares de calidad y cumplimiento. Condiciones: Salario: $3.573.229 Jornada laboral: Lunes a viernes Modalidad: Presencial Regional Antioquia Beneficios corporativos: Póliza exequial extendida al grupo familiar 2 días de descanso por semestre remunerados Habilidades técnicas requeridas: Conocimiento en normatividad vigente de seguridad privada (Supervigilancia). Manejo de personal operativo y grupos de trabajo. Elaboración de informes y reportes de gestión. Programación y control de turnos. Atención y servicio al cliente. Manejo de situaciones de crisis y emergencias. Herramientas ofimáticas básicas (Excel, Word, correo). Análisis de riesgos y planes de contingencia. Requisitos para aplicar: Formación: Técnico, Tecnólogo o profesional en Administración, Gestión del Riesgo o Seguridad y Vigilancia. Experiencia: Mínimo 1 año en cargos similares dentro del sector de la seguridad privada. Residencia: En Medellín o municipios cercanos del Área Metropolitana. Disponibilidad: Para desplazarse a diferentes puestos de servicio dentro de la regional. Deseable: Vehículo o medio de transporte propio.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 1 año de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, operative, operativo, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia, region, demarcacion, localidad

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de SEGURIDAD SUPERIOR LTDA

Somos la empresa de SEGURIDAD PRIVADA de mayor crecimiento y proyección del país.
Trabajando en SEGURIDAD SUPERIORT a quien primero PROTEGES es a ti y a tu familia, pues tendrás la seguridad y estabilidad que necesitas para que todos tus sueños se puedan cumplir.

Queremos que el desplazamiento diario a tu puesto de trabajo sea lo más fácil posible. Verifica en la convocatoria, la ubicación del puesto y preséntate si vives cerca de allí o tienes resuelta tu forma de transporte.

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Somos una empresa que por encima de todo valora al ser humano. Tienes el respaldo de una estructura que te apoya y que promueve tu aprendizaje y crecimiento personal y profesional.
* Salario estable cada mes (no variable en función de la candidata de turnos prestados).
* Pago estrictamente puntual el 28 de cada mes.
* Todas las prestaciones de ley pagas con estricta puntualidad: salud, pensión y caja de compensación, vacaciones, cesantías, intereses de cesantías.
* Posibilidades de ascenso a cargos como Operador de medios tecnológicos, suprvisor, coordinador de puesto, gracias a una política de cubrimiento de ese tipo de cargos con personal operativo actual.
* Y el más generoso plan de bienestar del sector.

Salarios