Coordinador punto de venta

Descripción de la oferta

¿Estas listo para liderar un equipo y llevar una tienda al éxito?con 3 puntos, los cuales son: CC PLAZA IMPERIAL, CC NUESTRO BOGOTÁ, CC TITAN PLAZA. únete a nosotros como administrador de punto de venta. Buscamos personas apasionadas por el comercio, con habilidades para gestionar presupuestos y manejar inventarios eficientemente. Será la clave en la asesoría comercial y en el cumplimiento de metas, asegurando que nuestro punto de venta no solo cumpla, sino que supere sus objetivos. Valoramos a quienes saben cómo interpretar y actuar sobre indicadores comerciales para mantener el negocio en crecimiento constante.
FUNCIONES A REALIZAR:
Gestión del Personal: Supervisar y coordinar al equipo de trabajo en el área de ventas
Atención al Cliente: Garantizar que los clientes reciban un servicio de alta calidad, resolver cualquier queja o problema que pueda surgir y asegurar que la experiencia del cliente sea positiva.
Control de Inventario: Monitorear y gestionar el inventario de productos y suministros.
Capacitación del Personal: Entrenar a nuevos empleados en los procedimientos de servicio y ventas, así como realizar capacitaciones continuas para el equipo existente
Implementación de Estrategias de Ventas: Desarrollar e implementar estrategias para aumentar las ventas y mejorar la rentabilidad.
REQUISITOS: Personal bachiller con Experiencia mínima de 1 año en manejo de personal preferiblemente en restaurantes Horario: Domingo a domingo con día compensatorio a la semana. Salario: 1.850.000 + aux tte + prestaciones sociales + seguridad social + comisiones por venta + bonificaciones por cumplimiento. Contrato: termino fijo

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• 1 año de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 4 días

Acerca de Agencia de empleo de Colsubsidio

Colsubsidio es una organización privada sin ánimo de lucro, que pertenece al Sistema de Protección y Seguridad Social, su evolución ha estado marcada tanto por el reconocimiento de las personas como seres integrales con necesidades dinámicas, múltiples e interdependientes, como por las transformaciones que ha tenido el Estado colombiano en el desarrollo de su función social.

Salarios