Coordinador puntos de venta - Encargado puntos de venta

Descripción de la oferta

Responsabilidades del Cargo: * Administrar los puntos de venta tanto comercial como administrativamente. * Garantizar el correcto diligenciamiento de los cierres diarios. * Realizar arqueos de caja y asegurar el cumplimiento de las metas de ventas mensuales. * Implementar y hacer cumplir las políticas de servicio y atención al cliente. * Controlar y custodiar los inventarios y las exhibiciones en tienda. Requisitos: * Experiencia reciente de 3 a 5 años como coordinador(a) o administrador(a) de puntos de venta, liderando equipos de trabajo. * Alta capacidad de atención al detalle y orientación al logro. * Habilidad para la comunicación efectiva y manejo de cifras. * Conocimiento y manejo de Excel a nivel intermedio. * Formación como técnico(a) o tecnólogo(a) en Mercadeo y Ventas o áreas afines. * Disponibilidad de tiempo completo para trabajar de lunes a sábado. Nota: Se valorará positivamente que el candidato cuente con moto para facilitar su movilidad entre los diferentes puntos de venta. Lo más interesante: Ofrecemos un salario básico competitivo, complementado con un atractivo esquema de comisiones basado en el cumplimiento de metas. ¡Esta es tu oportunidad de crecer y ser parte de un equipo comprometido con la excelencia!

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 3 años de experiencia
• Conocimientos: Aceptación de errores y fracasos, Adaptación al cambio, Capacidad de decisión, Comunicación y persuasión, Habilidad comercial, networking, Microsoft Excel, Gestión de personal, Administración
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 17 horas (actualizada)

Acerca de Industrias lely

Somos una compañía dedicada a la producción y distribución de ropa interior femenina para el mercado nacional e internacional, nos diferenciamos por suministrar diseños innovadores, buscando la mayor garantía para seguir trabajando por un mejoramiento continuo

Salarios