Coordinador Recursos Humanos
Importante empresa del sector - Bogotá, D.C., Bogotá, D.C.
Descripción de la oferta
¡Esta es tu oportunidad! ¡Si cumples con los siguientes requisitos postúlate! para ser parte de nuestro equipo como Coordinador de Recursos Humanos (contratación Temporal) al cliente según tu experiencia y conocimientos.
Objetivo del cargo:
Liderar, Coordinar, planear y ejecutar los procesos de gestión humana, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, la correcta administración del talento humano y el desarrollo de políticas que promuevan un clima organizacional adecuado, así como la eficiencia operativa de la compañía, alineado con los objetivos estratégicos de la empresa.
Educacion Formal:
Administración de empresas, contabilidad, derecho, Ingeniería Industrial, psicología o tecnólogo en carreras afines, con experiencia en RRHH. Deseable: Con estudios en: Gestión del Talento Humano, Recursos Humanos, Derecho Laboral y Seguridad Social, Gestión de la Calidad, Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
Educacion No Formal:
Deseables: Contratación laboral y por prestación de servicios, Terminación de contratos y manejo disciplinario, Seguridad social integral (salud, pensión, ARL, UGPP), Nómina electrónica, Retenciones en la fuente, Prestaciones
sociales, Manejo de contratistas, Identificación de peligros y evaluación de riesgos, Accidentes de trabajo e investigación de incidentes, Planes de prevención, Rotación, Ausentismo, Clima organizacional, Desempeño, Costos laborales, Evaluación por objetivos, Gestión por competencias, Planes de desarrollo, Negociación laboral, Manejo de conflictos, comunicación efectiva, Liderazgo, Auditorías internas, Control documental, Paquete OFFICE, Sistemas de nómina, ATS (reclutamiento), Programas de bienestar, Salud mental en el trabajo.
Experiencia:
Mínimo DOS (2) años de experiencia en áreas de Recursos Humanos, Gestión Humana o Talento Humano, con al menos UN (1) año desempeñando funciones de coordinación, liderazgo o gestión integral de los procesos de talento humano. Deberá contar con experiencia comprobable en selección y vinculación de personal, administración de contratos laborales y de prestación de servicios, manejo de nómina y novedades, gestión de seguridad social integral (salud, pensión y ARL), aplicación del régimen disciplinario, y ejecución de procesos de terminación de contratos, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la adecuada gestión documental. Preferible: Conocimiento y manejo de WORLD OFFICE. Y/O cualquier otro sistema de paquete contable.
Conocimientos:
Herramientas ofimaticas
World Office - Nivel medio / avanzado
Deseable: Conocimiento y manejo de WORLD OFFICE. Y/O cualquier otro sistema de paquete contable
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
- 2 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human
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