coordinador/a - Centros externos

Descripción de la oferta

Coordinador, con formación para el trabajo Técnico profesional en Gestión empresarial, Gestión de RH o en Supervisión de procesos industriales con experiencia mínima de dos (3) años en la labor Contrato a término Fijo Horario: lunes a viernes horario de 8 a 5 y el sábado hasta el mediodía día. Rango salarial de 2 - 3 millones de pesos de acuerdo a experiencia y conocimientos. Funciones: Realizar la planificación y distribución del trabajo de los centros externos asignados, turnos y cuadrantes de horarios. Dirigir y coordinar al personal de los centros externos involucrándolo en los objetivos y motivándolo para que tenga una alta capacidad de respuesta a las necesidades de los/as clientes. Fomentar la colaboración y el trabajo en equipo. Favorecer el conocimiento de la normativa de la empresa, así como de sus procedimientos internos. Evaluar y controlar los costes y rendimientos de los recursos humanos y no humanos del área. Perseguir el control, revisión y supervisión del utillaje de los/as operarios/as desplazados. Supervisar y hacer seguimiento de las compras necesarias para el óptimo servicio en el centro externos. Mantener una adecuada interrelación y coordinación con otros departamentos de Ilunion Lavanderías S.A. (Dirección, UAAP, Administración del centro de trabajo…) utilizando los procedimientos adecuados. Reportar a la dirección de la planta mediante los programas informáticos o procedimientos internos puestos a disposición por la empresa, en fecha y forma correcta, toda aquella información necesaria. Auditar los procesos implantados por el cliente, asegurando y exigiendo un nivel óptimo de acabado. Auditar el resto de las dependencias asignadas al servicio si los hubiera (despacho, office …) persiguiendo un adecuado uso y organización. Atender las peticiones y quejas planteadas por los/as clientes, bien directamente o a través de correo electrónico o teléfono, de modo que se les facilite el máximo nivel posible de satisfacción y seguridad de los servicios contratados con el cliente. Mantener una buena comunicación con los agentes del servicio externo asignados desde el cliente. Supervisión y control del personal (control de absentismo, festivos, descansos, vacaciones, …) Hacer respetar en todo momento las normas de seguridad y riesgos laborales de nuestro cliente, así como la normativa interna de la empresa. Perseguir el cumplimiento de la normativa de PRL. Favorecer la integración de los/las trabajadores/as en la CEE mediante soportes adecuados, específicos. Detectar e intervenir en los posibles procesos de deterioro evolutivo de los/las trabajadores/as con discapacidad con el fin de evitar y/o atenuar sus efectos. Seguimiento de cuantas acciones se determinan para mejorar potenciar la integración y estabilidad laboral de los/las trabajadores/as discapacitados/as. Mediar en los posibles conflictos o problemáticas laborales que se den en el desempeño de las funciones laborales fomentando el trabajo en equipo interdepartamental. Apoyar a los/las miembros que componen la Unidad de Apoyo en la formación para la incorporación de los nuevos/as trabajadores/as. Favorecer y potenciar la autonomía e independencia de los/as trabajadores/as con discapacidad, principalmente en el desarrollo de sus tareas.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 3 horas

Acerca de ILUNION LAVANDERÍA COLOMBIA S.A.S

ILUNION lidera la transformación empresarial poniendo desde siempre a las personas en el centro y confiando en la diversidad como riqueza. Nuestro propósito: Construir un mundo mejor con todos incluidos. Es un propósito innovador y transformador que garantiza el avance de la sociedad sin dejar a nadie atrás y con el que queremos tener un efecto multiplicador. Donde nuestras personas, clientes y la sociedad en general serán protagonistas del cambio.