Coordinador(a) de Bienestar, Formación y Desarrollo Organizacional

Descripción de la oferta

Propósito del cargo:

Liderar el proceso de bienestar, calidad de vida, formación y desarrollo organizacional, garantizando una experiencia del colaborador que fortalezca el sentido de pertenencia y alinee el talento con los objetivos estratégicos de la compañía.

Formación académica:
Profesional en Psicología, preferiblemente con especialización en Gestión Humana.

Conocimientos específicos:
- Psicología organizacional
- Gestión de clima y cultura organizacional
- Bienestar integral y experiencia del colaborador
- Diseño de planes de carrera y rutas de aprendizaje
- Gestión del desempeño
- Metodologías de experiencia del colaborador (employee journey)
- Manejo de indicadores de formación, desempeño y retención

Experiencia requerida:
- Mínimo tres (3) años liderando áreas de Bienestar, Formación y/o Desarrollo.

Deseable experiencia en:
- Diseño y ejecución de programas de experiencia del colaborador
Gestión de proyectos de formación y desarrollo
- Analítica de talento
- Acompañamiento a líderes en gestión de equipos

Responsabilidades principales
- Diseñar, coordinar y ejecutar el plan de bienestar y calidad de vida organizacional.
- Liderar el diseño, ejecución y evaluación del plan anual de formación.
- Implementar iniciativas de aprendizaje continuo y gestión del conocimiento.
- Coordinar procesos de inducción, reinducción y entrenamiento.
- Analizar necesidades organizacionales y proponer planes de intervención.
- Diseñar e implementar programas de desarrollo de talento e inclusión.
- Gestionar convenios y alianzas estratégicas para beneficios a colaboradores.
- Diseñar experiencias de bienestar alineadas al ciclo de vida del colaborador.
- Acompañar a líderes en la ejecución de planes de desarrollo individual (PDI).
- Realizar seguimiento a la evaluación de desempeño y procesos de formación.
- Analizar entrevistas de retiro y proponer acciones para la reducción de rotación.
- Medir, analizar y reportar indicadores de gestión del área.
- Liderar iniciativas de fortalecimiento de habilidades blandas y liderazgo.

Condiciones laborales:
Salario: $3.650.000 Auxilio por movilización: $923.000
Tipo de contrato: Obra o labor (6 meses iniciales)
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia

Palabras clave: training, capacitacion, capacitador

Hace 1 hora (actualizada)

Acerca de NUESTRA COCINA ARTESANAL

Nuestra Cocina Artesanal, junto con sus marcas Parmessano y Todo Fresa, hace parte de un grupo empresarial del sector de alimentos, dedicado a ofrecer experiencias gastronómicas de calidad a través de productos frescos, preparados al momento y con altos estándares de inocuidad. Trabajamos bajo una cultura organizacional que promueve el respeto, la disciplina y el trabajo en equipo, comprometidos con el desarrollo de nuestros colaboradores y la excelencia en el servicio.

Somos un resta...

Nuestra Cocina Artesanal, junto con sus marcas Parmessano y Todo Fresa, hace parte de un grupo empresarial del sector de alimentos, dedicado a ofrecer experiencias gastronómicas de calidad a través de productos frescos, preparados al momento y con altos estándares de inocuidad. Trabajamos bajo una cultura organizacional que promueve el respeto, la disciplina y el trabajo en equipo, comprometidos con el desarrollo de nuestros colaboradores y la excelencia en el servicio.

Somos un restaurante con sabores del mundo donde nos inspira la buena mesa, las sonrisas de nuestros invitados y las experiencias mágicas. Aquí encontrarás calidad humana, recetas exquisitas y espacios increíbles, la combinación perfecta que te harán vivir momentos memorables con nosotros.

Salarios