Coordinador(a) de Compensación
Importante empresa del sector - Itagüí, Antioquia
Descripción de la oferta
Coordinador(a) de Compensación Importante compañía se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Compensación quien será responsable de gestionar y asegurar la equidad, competitividad y sostenibilidad de la estructura salarial de la organización. Funciones principales: Administrar y analizar la estructura salarial de la compañía. Diseñar y gestionar esquemas de compensación fija y flexible. Elaborar y hacer seguimiento al presupuesto de nómina. Construir y analizar curvas salariales y estudios de equidad interna. Apoyar la definición e implementación de políticas salariales. Gestionar sistemas de bonificación por desempeño. Analizar bases de datos relacionadas con compensación y beneficios. Requisitos: Profesional en áreas administrativas, financieras, ingeniería o afines. Experiencia mínima de 3 años en compensación. Conocimiento en compensación flexible, estructuras salariales y equidad interna. Manejo de bases de datos. Excel intermedio avanzado. Alta capacidad analítica y atención al detalle. Condiciones: Salario: $3M + 800.000 bono fijo + prestaciones de ley Contrato: Obra o labor inicialmente L - V 7:00am a 5:00pm
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
- 3 años de experiencia
Ayer (actualizada)
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