Coordinador(a) de Gestión Humana – Bogotá

Descripción de la oferta

Coordinador(a) de Gestión Humana Bogotá Importante empresa del sector seguridad privada requiere para su equipo de trabajo Coordinador(a) de Gestión Humana, responsable de gestionar y optimizar los procesos relacionados con la adquisición, desarrollo, retención y bienestar del personal, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo. Objetivo del cargo Gestionar integralmente los procesos de Gestión Humana, incluyendo selección, desarrollo, desempeño, compensación, bienestar y relaciones laborales, asegurando el cumplimiento legal y fortaleciendo el clima organizacional y la productividad de la organización. Funciones principales Coordinar los procesos de selección, contratación, inducción, capacitación y desvinculación del personal. Administrar procesos de liquidaciones, vacaciones y seguimiento a pagos en coordinación con las áreas responsables. Proponer y ejecutar programas de desarrollo organizacional, formación, planes de carrera y fortalecimiento de competencias. Diseñar e implementar estrategias para medición y mejora del clima organizacional y bienestar laboral. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y normativas internas. Brindar asesoría a líderes y supervisores en temas de gestión de personas, desempeño y resolución de conflictos. Elaborar, analizar y presentar indicadores de gestión humana (rotación, clima, desempeño, capacitación, entre otros). Crear, actualizar y socializar políticas, procedimientos y lineamientos internos de Gestión Humana. Requisitos Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia: Mínimo 2 año de experiencia en cargos del área de Gestión Humana. Formación complementaria (deseable): Cursos en compensación laboral, seguridad social, reformas laborales y pensionales, evaluación del desempeño y desarrollo organizacional. Curso virtual vigente de 50 o 20 horas en SG-SST. Conocimientos: Procesos integrales de Gestión Humana. Legislación laboral colombiana. Seguridad social y compensación. Indicadores de gestión. Clima organizacional y desarrollo organizacional. Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión. Competencias clave Liderazgo y comunicación efectiva. Planeación y organización. Negociación y manejo de conflictos. Pensamiento crítico y analítico. Orientación a resultados. Trabajo en equipo. Gestión del tiempo. Resiliencia y adaptabilidad. Empatía y manejo emocional. Condiciones del cargo Cargo operativo con personal a cargo. Reporta a Dirección de Gestión Humana / Gerencia General. Ubicación: Bogotá D.C. Ofrecemos Vinculación directa con la compañía. Estabilidad laboral. Oportunidades de desarrollo profesional. Programas de bienestar. Salario: A convenir

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• años de experiencia

Hace 7 horas (actualizada)

Acerca de Seguridad Eurovic de Colombia

Empresa de vigilancia privada que brindar y mantiene a nivel nacional los servicios profesionales de seguridad en la modalidad de vigilancia privada fija, móvil y escolta de mercancías apoyada con Medios tecnológicos y/o electrónicos.

Salarios