Coordinador(a) de Gestión Humana / Sector Logístico - Cota o alrededores

Descripción de la oferta

Coordinador(a) de Gestión Humana
Sector Logístico – Proceso Confidencial

Importante empresa del sector logístico a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de una Coordinador(a) de Gestión Humana, profesional con liderazgo, estructura y sensibilidad humana, interesado en generar impacto real en las personas y en el negocio.

Objetivo del cargo:
Coordinar y gestionar de manera integral el ciclo de vida del colaborador, garantizando la correcta ejecución de los procesos de Gestión Humana, alineados con la estrategia organizacional, el cumplimiento normativo y el bienestar de los equipos de trabajo.

Funciones principales

Liderar los procesos de selección, vinculación, desarrollo, bienestar y desvinculación.
Coordinar nómina y novedades a través de ERP.
Diseñar y actualizar descripciones de cargo y estructura organizacional.
Gestionar indicadores del área y control de headcount.
Acompañar procesos disciplinarios y relaciones laborales.
Coordinar acciones con el área de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Liderar equipo de trabajo (mínimo 2 analistas).
Acompañar procesos del área a nivel nacional.


Perfil requerido

Profesional en Gestión Humana, Psicología, Administración o carreras afines.
Experiencia comprobada como Coordinador(a) de GH en empresas del sector logístico o transporte (requisito indispensable).
Manejo de nómina
Conocimientos sólidos en legislación laboral, bienestar, formación y relaciones laborales.
Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva y toma de decisiones.
Residencia en zonas cercanas a Funza, Mosquera, Cota, Siberia o Calle 80.


Condiciones de la oferta

Salario: $4.500.000 COP
Horario: Lunes a viernes – presencial (1 día de home office).
Tipo de contrato: Inicial: Obra o labor (6 meses) Posterior Indefinido, según desempeño
Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento profesional.
Rol estratégico con impacto directo en la organización y en las personas.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia
• Conocimientos: Gestión del talento, Liderazgo, Indicadores financieros, Nominas, Recursos humanos, Relaciones laborales, Sst

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Hace 3 horas (actualizada)