Coordinadora de gestión humana y seguridad y salud en el trabajo

Descripción de la oferta

Importante empresa de metalmecánica está buscando una Coordinadora de Gestión Humana y Seguridad y Salud en el Trabajo, la cual debe ser profesional o estudiante de últimos semestres en administración de empresa, psicología o carreras afines, con 2 años de exp en el cargo, que cuente con curso de 50 horas de SS, para unirse a nuestro equipo en una ubicación presencial.

Requisitos:

* Experiencia comprobada en gestión de personal y seguridad y salud en el trabajo.
* Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación.
* Capacidad para aceptar errores y fracasos, y aprender de ellos.
* Conocimiento en bienestar y resolución de conflictos

Responsabilidades:

* Desarrollar y mantener sistemas de gestión de personal eficientes.
* Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.
* Liderar y coordinar al equipo de recursos humanos.

Horario: Lunes a Viernes de 7am a 5pm y sábados de acuerdo a operación
Salario: $2.500.000 + todas las prestaciones de ley
Contrato Obra labor
Empresa ubicada en puente aranda

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia
• Conocimientos: Aceptación de errores y fracasos

Palabras clave: escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia, health, salut

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de Trabajadores Temporales S.A.S.

TRABAJADORES TEMPORALES, una alianza estratégica y productiva para su empresa, que se expresa en LA CONFIANZA Y LA FIDELIDAD del servicio.

Flexibilización laboral con respeto a los principios de convivencia laboral, estabilidad reforzada y respeto a la legislación.

Puntualidad en pagos de autoliquidación a la Seguridad Social, salarios y liquidación de prestaciones.

Suministro de trabajadores en misión identificados por competencias laborales, obedeciendo a un ...

TRABAJADORES TEMPORALES, una alianza estratégica y productiva para su empresa, que se expresa en LA CONFIANZA Y LA FIDELIDAD del servicio.

Flexibilización laboral con respeto a los principios de convivencia laboral, estabilidad reforzada y respeto a la legislación.

Puntualidad en pagos de autoliquidación a la Seguridad Social, salarios y liquidación de prestaciones.

Suministro de trabajadores en misión identificados por competencias laborales, obedeciendo a un riguroso proceso de selección que propende por la cultura de los valores con el concurso indeclinable de los clientes.

Capacitamos y desarrollamos Capital Humano con un equipo ético de profesionales identificados por el conocimiento.

Salarios