Coordinador/a de Mercadeo Cali - Cali

Descripción de la oferta

La agencia de gestión y colocación de empleo COMFANDI, en alianza con una importante empresa, requiere para su equipo de trabajo: COORDINADOR DE MERCADEO
FUNCIONES:
- Liderar equipo de trabajo de mercadeo (community manager, aux servicio al cliente, aprendiz)
- Diseñar piezas gráficas y digitales
- Diseñar e Implementar Planes y Campañas de Mercadeo para las empresas.
- Ejecutar actividades audiovisuales tales como toma y edición de fotos y vídeos de la empresa.
- Segmentar clientes, teniendo pensamiento estratégico en cada una de las acciones que se planeen.
- Diseñar y gestionar material POP que requiera las empresas.
- Producción y post producción de lo requerido en redes.
- Realización de campañas conceptuales y publicitarias Digitales en redes y evaluación de resultados de estas campañas, a través de herramientas estadísticas y de resultados.
- Gestión en procesos de negociación con nuevos clientes para nuestras empresas.
- Contribuir con la delimitación del público objetivo de productos, marcas y servicios.
- Presentación de informes requeridos dentro del proceso.
REQUISITOS:
- Profesional en Mercadeo y afines
- Experiencia de 2 a 3 años en mercadeo, específicamente redes sociales.
- Experiencia y conocimiento en manejo de personal.
SALARIO: Salario inicial durante el contrato fijo por 4 meses es de $ 2.123.500 más auxilio de transporte, posterior a los 4 meses el contrato es indefinido y el salario queda en $ 2.543.500 + auxilio de transporte.
HORARIO: De Lunes a Viernes de 7:30am a 5:30pm
TIPO DE CONTRATO: Fijo.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia
• Edad: A partir de 18 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, mercadotecnia, marketing, mercadeo

Hace 2 días

Acerca de COMFANDI

Comfandi como Caja de Compensación Familiar se compromete con la entrega de servicios integrales, orientados al Cliente y sus Usuarios como aporte a la calidad de vida y su satisfacción, mediante el desarrollo permanente de su recurso humano, tecnológico y el mejoramiento continuo de los procesos.

Salarios