Coordinador/a de Punto de Venta

Descripción de la oferta

¡Buscamos Coordinador de Punto de Venta Junior! ¿Te apasiona el liderazgo de equipos y el cumplimiento de objetivos comerciales? Esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente en una compañía sólida y en expansión. ¿Qué harás en este rol? Liderar el equipo comercial y operativo del punto de venta. Gestionar el cumplimiento del presupuesto y metas de ventas en diferentes líneas de negocio. Diseñar e implementar estrategias comerciales, análisis de datos y planes de acción. Administrar recursos, inventarios y procesos internos. Asegurar la excelencia en servicio al cliente y la ejecución de la estrategia comercial. Control y seguimiento de indicadores comerciales (leads, financiación, servicio, ventas). Reportar resultados y proponer mejoras continuas. Requisitos Profesional en Administración, Mercadeo, Ventas o áreas afines. Experiencia mínima de 2 años liderando equipos comerciales. Disponibilidad laboral de lunes a sábado y eventual disponibilidad dominical cuando se requiera. Condiciones laborales Salario básico: $2.613.168 + todas las prestaciones de ley Comisión mensual de $1.700.000 asegurada el primer mes A partir del segundo mes, comisión variable según cumplimiento de objetivos Contrato a término indefinido directamente con la compañía Si eres una persona líder, estratégica, orientada al logro y con alta capacidad de gestión ¡te estamos buscando!

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 3 días (actualizada)