Coordinador(a) de Recursos Humanos - Sector Hotelero

Descripción de la oferta

Sector Turístico y Hotelero Ubicación principal: Medellín, Antioquia Cobertura: Seguimiento y acompañamiento integral a hoteles y vivienda turística Compañía del sector turístico y hotelero, busca un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos con visión estratégica, liderazgo cercano y enfoque en resultados, que impulse la gestión del talento humano en nuestras operaciones hoteleras en Medellín/ Bogotá. Condiciones de la oferta Tipo de contrato: Término indefinido Salario básico: $5.000.000 mensuales Variable mensual: $1.000.000 por cumplimiento de indicadores de gestión Modalidad: Presencial con desplazamiento entre sedes Ciudad: Medellín Perfil profesional requerido Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines, con experiencia mínima de 3 años liderando procesos integrales de Recursos Humanos, preferiblemente en el sector hotelero, turístico, servicios o compañías con operación multisedes. Buscamos una persona con alta capacidad de liderazgo, criterio para la toma de decisiones, excelente relacionamiento interpersonal y dominio de la normativa laboral colombiana. Debe contar con habilidades para gestionar equipos, acompañar líderes operativos y garantizar una cultura organizacional enfocada en servicio, disciplina y productividad. Objetivo del cargo Coordinar, ejecutar y fortalecer la estrategia de Gestión Humana en hoteleras (Medellín) y vivienda turística (Bogotá), garantizando el cumplimiento legal, el desarrollo del talento, la eficiencia operativa y un clima laboral alineado con los estándares de servicio de la compañía. Funciones principales Liderar los procesos de selección, contratación, inducción y desvinculación de personal. Realizar seguimiento permanente a la operación de Recursos Humanos en los hoteles asignados. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, reglamento interno y políticas corporativas. Coordinar novedades de nómina, control de ausentismo, vacaciones e indicadores de rotación. Diseñar e implementar estrategias de bienestar, clima organizacional y fortalecimiento cultural. Acompañar disciplinariamente a líderes y colaboradores en procesos internos. Supervisar procesos de SST en articulación con las áreas responsables. Construir planes de formación y desarrollo para cargos operativos, administrativos y líderes. Medir y gestionar indicadores de talento humano: rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, desempeño y clima laboral. Ser aliado estratégico de la gerencia y líderes operativos para la toma de decisiones de personal. Velar por la experiencia del colaborador desde su ingreso hasta su retiro. Competencias clave Liderazgo e influencia Planeación y organización Orientación al resultado Comunicación asertiva Manejo de conflictos Pensamiento estratégico Alta capacidad de ejecución Servicio y cercanía con la operación Lo que ofrecemos Vinculación estable, oportunidad de crecimiento, autonomía en la gestión, participación estratégica en la operación y un entorno dinámico dentro de una compañía en expansión. Si cuentas con experiencia sólida en Recursos Humanos y te apasiona el sector hotelero, queremos conocerte.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia
• Edad: A partir de 35 años
• Conocimientos: Recursos humanos

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: resources, human, hotelier, hostelero

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de Jalo Rent SAS

Somos una compañía operadora de vivienda turística y hotelería especializada en la administración de APARTAMENTOS AMOBLADOS.

Todos los días nuestro equipo trabaja arduamente para ofrecerle a nuestros clientes la mejor asesoría y el mejor beneficio económico, ya sea que estén interesados en servicios de hospedaje o inversiones en propiedades inmobiliarias que generen alta rentabilidad.

Cumplimos a cabalidad con todos los requerimiento del ministerio de turismo en Colombia pa...

Somos una compañía operadora de vivienda turística y hotelería especializada en la administración de APARTAMENTOS AMOBLADOS.

Todos los días nuestro equipo trabaja arduamente para ofrecerle a nuestros clientes la mejor asesoría y el mejor beneficio económico, ya sea que estén interesados en servicios de hospedaje o inversiones en propiedades inmobiliarias que generen alta rentabilidad.

Cumplimos a cabalidad con todos los requerimiento del ministerio de turismo en Colombia para el desarrollo de nuestras actividades.

Salarios